|跟領導私交再好，也要把這10句傻話憋回肚子里，自作多情被冷落

文章圖片

文章圖片

職場如江湖，智商防止失敗，情商決定成功。古云：貴人語遲，沉默是金。三年學會說話，三十年學會閉嘴。職場上，有多少“能人、骨干”因為管不住嘴，說了不該說的傻話，被領導打壓、懷才不遇、郁郁寡歡。千萬不要以為說錯了話可以挽回，中國古話：說出去的話，潑出去的水，覆水難收；西方諺語：傷人的話如同釘子，釘子可以拔出來，木板里的傷痕永遠都在。
國內(nèi)職場，從本質上講還是人性的“戰(zhàn)場” ，尤其是上下級之間，并非簡單的工作關系，摻雜了太多的人情世故和心理博弈。跟領導私交不好，肯定被排除核心圈子；跟領導私交太好，也是一把“雙刃劍” ，處理得好，能助你平步青云；自作多情說錯話，領導馬上翻臉不認人。所以，跟領導私交再好，也要把這10句傻話憋回肚子里，有些話說過了頭，越過了安全邊界，領導立即討厭你，開始冷落你，早晚被棄之不用。

【一】跟你這么久，也沒幫到我。
小林工作能力強、業(yè)績優(yōu) ，深得領導賞識，跟領導私交不錯。領導其實是費心費力提攜小林的，只是因為時機、條件、話語權等因素，前不久沒有把小林提拔起來。小林心懷不滿，借著酒勁，跟領導“開玩笑”：領導，跟你這么久，沒有功勞還有苦勞吧，這次你也沒幫我說話。領導臉色一沉，沒有說話。其實，領導已經(jīng)向“一把手”極力爭取了，但被“一把手”暫時擱置了。領導心里認為小林可能是一頭喂不熟的“白眼狼” ，從此，徹底把小林放棄了。
【二】不懂感恩的話。
【|跟領導私交再好，也要把這10句傻話憋回肚子里，自作多情被冷落】小周剛入職的時候，就是一張白紙，領導覺得他有發(fā)展?jié)摿?，手把手地栽培他，兩人的私交也不錯，形成了比較良性的師徒關系，如果按照這個節(jié)奏走下去，得到提拔重要都是水到渠成的事情。小周也是一個“榆木疙瘩” ，認為領導培養(yǎng)他是應該的，目的是讓他干更多的活，彼此就是利益關系，說不上誰感謝誰。兩人私聊時，小周也從未說“大恩不言謝”之類肉麻的話，也沒有請客送禮的“表示” 。久而久之，領導認為小周不是“自己人” ，從而慢慢疏遠了他。行走職場，不幫你是本分，幫你是情分，懂得感恩，知恩圖報，別人才會持續(xù)幫助你。
【三】別人背后辱罵領導的丑話。
職場江湖，靜水流深。領導的心態(tài)非常復雜，天性中想知道背后別人怎么議論他，但是，既想聽下屬打“小報告” ，又“死要面子” 。 “打小報告” ，其實是一把“雙刃劍” 。小趙跟領導私交不錯，自以為可以無話不談，本著“討好”的錯誤想法，把下屬背后辱罵領導的丑話，不加“過濾” ，原汁原味、惟妙惟肖地告訴領導。當小趙把領導“最不堪的一面”展現(xiàn)出來，等于當面撕開了領導的面具，讓領導當場“下不了臺” 。事后，領導把小趙調(diào)整到邊緣崗位，不跟他來往了。行走職場，有些真話就像“雙刃刀” ，既傷人又傷己。警示我們，跟領導說“小話” ，也要把握“尺度” ，別逾越“邊界” ，過猶不及，必受其害。

【四】領導的家庭矛盾。