|“為公司賣(mài)命10年，簽離職只要3天”：“工作有長(zhǎng)性”有P用啊？

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網(wǎng)友投稿：
我的經(jīng)歷充分可以說(shuō)明，
一個(gè)打工族對(duì)公司產(chǎn)生感情，就是個(gè)笑話。
十一年前，老板第一次在本地建廠，正式開(kāi)設(shè)了一家制造紙張用品的公司。
我就是他招進(jìn)來(lái)的第五個(gè)員工，當(dāng)時(shí)是作為業(yè)務(wù)員招進(jìn)來(lái)的。

當(dāng)時(shí)的我，雖然也一度覺(jué)得呆在一家新建立的小企業(yè) ，好像也沒(méi)什么前途。
但是被老板酒席間反復(fù)拿出來(lái)說(shuō)的“雄心壯志”和“兄弟情”打動(dòng) ，最終也想抱著“是不是公司可以從小做大，那到時(shí)候我就是初始員工.......高管.......”這樣的想法，就選擇了留下。
但是，事情沒(méi)有向我想象的方向發(fā)展。

首先，十年過(guò)去了公司還是那個(gè)靠接一點(diǎn)印刷訂單過(guò)活的小公司。工人還是不到兩百人，營(yíng)業(yè)額還是那么點(diǎn) ，辦公室只是變得更舊更破而已。

我是初始員工，但現(xiàn)在仍然還是“初始”員工。干了十年基層，還是那個(gè)跑腿的。

升職仿佛是和我沒(méi)有關(guān)系的事。
部門(mén)經(jīng)理?yè)Q了一大堆，老板寧可空降個(gè)什么都不懂的外行，也不肯提拔我。
工資的確漲上去一些。
但相對(duì)業(yè)界平均水平還要低不少要不是對(duì)公司有感情，這點(diǎn)錢(qián)我肯定不干。

今年，我被勸退了。

這兩年情況不好，我當(dāng)然清楚。
毅情當(dāng)頭，公司經(jīng)營(yíng)不順暢，單子不但少，而且成本高漲，不賠錢(qián)就不錯(cuò)了。
經(jīng)過(guò)幾輪“淘汰” ，工人只剩下不到七十個(gè) ，辦公室的座位也變得空落落的。

后來(lái)老板說(shuō) ，要把公司轉(zhuǎn)型，去做別的事。
我不知道是什么，但以后也和我沒(méi)關(guān)系了。
他叫我去辦離職手續(xù) 。
為了“感謝”我這么多年的“陪伴” ，承諾會(huì)給我發(fā)18888元當(dāng)作感謝。
他還壓低了聲音說(shuō)“出去不要跟別人講錢(qián)的事” ，好像他發(fā)給我的是十八萬(wàn)一樣。

今年我三十六歲，被從賴以生存的職場(chǎng)趕出來(lái) ，完全不知該怎么辦。
現(xiàn)在上有老下有小，每個(gè)月都要有房子的賬單要還，一萬(wàn)多塊錢(qián)根本撐不了兩個(gè)月。