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有哪些你進入職場才明白的道理?這10條職場潛規(guī)則 , 說盡無奈 。 送給你!
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01.中國式“升職” , 有3個條件需要滿足:自身實力 , 為人處世 , 領(lǐng)導賞識 。
如果你沒有背景 , 自身實力過硬是“敲門磚”;
圓潤的為人處世態(tài)度則是上級是否給你“入場券”的決定因素;
領(lǐng)導的賞識 , 從本質(zhì)上說來就是利益 , 如你的升遷能為你的領(lǐng)導帶來價值 , 那么他就是你升遷路上的助力 , 反之亦然 。
02.過分道德 , 就成了阻礙 。
尊嚴 , 公平和平等從來只是“奢侈品” , 是對人不對事的 , 是強者才配擁有的 。 認清現(xiàn)實 , 順勢而為 , 才是捷徑 。
03.人到中年 , 只剩下兩件事:一是搞錢 , 二是求人 。
我寫了將近200篇圖文 , 但甚少提及我的父親 。 在我對父親淺薄的認知里 , 他是驕傲的 , 是無所不能的 。
高中以前 , 我就讀于小縣城的中學 , 也曾是年級排名的佼佼者 。 大家都懂 , 小地方的教育終歸比不上大城市 , 從小到大 , 我沒有接觸過奧數(shù) , 也甚少學習英語 。
因為格局低 , 眼界窄 , 也曾一度傲慢狂妄 , 認為自己的學習是可以拿出手的 。
后來 , 高中時候舉家搬遷 , 父親為了讓我和哥哥進入重點高中就讀 , 也是費了大力氣 。
因此 , 為了讓自己未來的“求人”之路更順暢 , 趁著年輕 , 努力“搞錢” , 才不辜負 。
04.人情送匹馬 , 買賣不繞針 。
私交往來間 , 你送多么貴重的禮物都不是最重要的 。 但是 , 當你們的關(guān)系一旦牽扯到利益 , 不要因為擔心面子上不好看 , 就不敢把\"丑話\"說在前面 。
要知道“利益”是塊“試金石” , 今天飯桌上稱兄道弟 , 明天就有可能因為利益沖突割袍斷義 。
所以 , 感情是感情 , 利益是利益 , 切勿把感情和利益混淆起來 , \"丑話\"說在前面才是理智之人該做出的選擇 。
05.大部分時候 , “客氣”不是修養(yǎng)的表現(xiàn) , 而是疏遠的體現(xiàn) 。
在工作中 , 你有沒有發(fā)現(xiàn) , 越是職級高的管理層之間或者老板與員工之間 , 看起來越是客氣、彬彬有禮、謙遜……
難道“修養(yǎng)好”可以掃清職場晉升障礙?起到?jīng)Q定性的作用?
當然不是啦!
不可否認 , 涵養(yǎng)和修養(yǎng)占一部分原因 。 但是 , 社交中的“客氣”更多意味著疏遠和神秘 。
【安陽|這個世界的真相遠比你想象的殘酷:“人越自私自利,活得越好!”】你是打工人 , 人家是老板 , 立場不同 , 思維不同 , 如何共情?如何成為朋友?
二者本就不是親密無間的關(guān)系 。
所以 , 請收起你呆傻的玻璃心和熱情感 , 資本家善變 , 乃是常情 。
用心搬磚 , 努力搞錢 , 你會輕松很多 。
06.人越自私自利 , 活得越好!
曾經(jīng)我太無私 , 反而傷人傷己;而如今 , 做事先考慮自己 , 反而有了更多朋友 。
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