教師工資低為什么那么多人考老師工資低為什么還那么多人做老師 _生活百科

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我就是老師，我來說說為什么待遇不高的情況下，那么多人爭著去當老師的原因吧。
原因一：假期多。寒暑假和雙休日加起來，一年中有近4個月，老師在休假不工作。假期多對于很多人來說也是一大誘惑福利。假期期間，老師可以照顧家庭孩子，發展個人愛好，旅游放松。這一點吸引很多家里有礦或者富裕家庭子女來競爭應聘老師，既有穩定的工作，又不妨礙個人愛好的發展。

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【教師工資低為什么那么多人考老師工資低為什么還那么多人做老師】
原因二：容易找到優質結婚對象。女老師是相親市場上的搶手貨，香餑餑。很多富裕家庭父母和男孩子都喜歡找一個女老師做兒媳婦和老婆。因為娶女老師即可以照顧好孩子，又解決了孩子的教育問題，工作收入也穩定，家庭負擔和壓力都很小。因此，很多女孩子為了將來嫁得好，也都競聘做老師，這也是為什么新來的老師幾乎都是年輕女老師的原因。現在我學校里的女老師沒有一個嫁得差的，個個不是嫁給公務員就是醫生，或者大老板的兒子等等。如果是男生，家里沒有礦的別做老師，否則生活會比較窮。

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原因三：福利健全，有保障。老師是事業編制，大家知道的體制內都有五險一金的，扣完到手工資也就三四千塊了。但是對比出去外面打工的人來說，去除掉房租，交通好像也剩不了多少錢了。如果是貸款買房，月供2000塊的話。老師有公積金1000多，老師每月再淘1000塊就能穩穩的供房了。如果出去外面打工，貸款買房的話，月供2000和房租800，就要壓垮很多打工人。老師工資不高，但是更穩健，壓力相對小點。

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原因四：新冠疫情的影響。新冠疫情讓很多人看到了體制內工作的好處。在外面打工人最清楚，疫情緊張意味著工作難找，工資降低，甚至失業沒有收入。如果背負房貸車貸的人，絕對是壓力山大。而體制內工作，完全不擔心收入會受到影響。于是很多大學畢業生，打工人回來考編制，于是想做老師的人也更多了，競爭也很激烈了。

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以上這四點原因就是我作為老師所觀察了解到的，希望對你有幫助。
我認為有那么多人爭相去當老師是個人從業喜歡愛好、老師傳播知識、美、正能量也是受人敬重的職業。

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