大學(xué)|對(duì)某個(gè)崗位并不擅長(zhǎng)，但完成任務(wù)時(shí)有成就感，能否作為職業(yè)發(fā)展？ ? 大學(xué)

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一件事是否可以作為職業(yè)發(fā)展，需要看三個(gè)因素：個(gè)人興趣、個(gè)人能力、市場(chǎng)需求。
不管是個(gè)人興趣和能力，還是市場(chǎng)需求，都是在動(dòng)態(tài)變化的，在職場(chǎng)中，這三個(gè)因素需要持續(xù)關(guān)注。
興趣：持久的興趣是探索和創(chuàng)造的結(jié)果做自己感興趣的事情，順便把錢(qián)賺了，是最幸福的事情。

看到有人做著自己感興趣的事情，很讓人羨慕。但是大家可能不知道的是，這些人的興趣很少是天生的，而是逐漸探索和創(chuàng)造出來(lái)的。用古典老師在《你的生命有什么可能》的說(shuō)法，興趣的發(fā)展經(jīng)歷三個(gè)階段：感官興趣、自覺(jué)興趣、志趣。
【大學(xué)|對(duì)某個(gè)崗位并不擅長(zhǎng)，但完成任務(wù)時(shí)有成就感，能否作為職業(yè)發(fā)展？?】感官興趣因外界的刺激而產(chǎn)生，比如看球賽、看電視劇等。自覺(jué)興趣是因?yàn)楦泄倥d趣推動(dòng)了學(xué)習(xí)（比如因?yàn)橄矚g電視劇而去寫(xiě)影評(píng)等），學(xué)習(xí)產(chǎn)生能力。當(dāng)這個(gè)興趣跟自己的志向和價(jià)值觀(guān)產(chǎn)生了關(guān)聯(lián) ，就成為一個(gè)人堅(jiān)守一輩子的志趣。
很多人做一行愛(ài)一行，愛(ài)一行的關(guān)鍵在于有一技之長(zhǎng) ，因?yàn)榫邆淞讼鄳?yīng)的能力，而喜歡某個(gè)崗位。如果找不到自己喜歡的職業(yè) ，首先要做的是讓自己擁有一技之長(zhǎng) 。
能力：能力管理決定一個(gè)人的發(fā)展有的人某些能力很強(qiáng) ，但是并不喜歡做這些事情。比如，一個(gè)人PPT做得很漂亮，于是領(lǐng)導(dǎo)、同事動(dòng)不動(dòng)就把做PPT的活壓過(guò)來(lái) ，讓他不厭其煩，這種能力要控制使用。

一個(gè)人需要找到自己的核心能力，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì) ，在這些能力上持續(xù)深耕，建立自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
注意，建立了核心能力之后，不能待在舒適區(qū) ，因?yàn)楝F(xiàn)有的能力把你帶到現(xiàn)有的位置，但無(wú)法把你送到更重要的位置。所以，還要關(guān)注能促使自己再上一個(gè)臺(tái)階的潛在能力。
市場(chǎng)需求：理解市場(chǎng) ，做更有價(jià)值的事關(guān)注發(fā)展趨勢(shì)：市場(chǎng)對(duì)不同崗位的需求在持續(xù)發(fā)展變化，在人工智能的影響下，很多行業(yè)、崗位在未來(lái)都會(huì)縮減甚至消失。現(xiàn)代人比以往任何時(shí)代更需要關(guān)注社會(huì)發(fā)展的大趨勢(shì) 。要抓住時(shí)代發(fā)展的紅利，避免“在泰坦尼克號(hào)搶占頭等艙”的悲劇。

爭(zhēng)取核心崗位：每個(gè)行業(yè)、每個(gè)公司都有核心崗位，也就是決定公司業(yè)績(jī)的崗位，做這樣的崗位，自己的工作才會(huì)持續(xù)產(chǎn)生價(jià)值。一定要注意觀(guān)察，讓自己靠近核心崗位，才能創(chuàng)造更大的價(jià)值。
讓自己的崗位變得更重要：初期就業(yè)時(shí) ，每個(gè)人都是基于個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和能力就業(yè) ，比如很多人從事行政、文秘等基礎(chǔ)性工作，這些工作崗位往往發(fā)展空間有限。如果不能在公司建立一定的優(yōu)勢(shì) ，天天做事務(wù)性的工作，自己覺(jué)得沒(méi)有價(jià)值，也很容易被替代，這種工作發(fā)展的關(guān)鍵是讓自己的崗位變得更重要。
一個(gè)崗位的重要性跟這個(gè)崗位本身的特點(diǎn)有關(guān) ，也跟誰(shuí)做有關(guān) 。有能力的人會(huì)讓一個(gè)普通崗位變得更重要，秘訣就是做好每一件事，詢(xún)問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)的期待，詢(xún)問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)哪些方面還要做得更好。一個(gè)有上進(jìn)心的人所在的崗位必然會(huì)變得越來(lái)越重要。
理想的職業(yè)方向需要在興趣、能力和市場(chǎng)需求三個(gè)角度持續(xù)地動(dòng)態(tài)匹配。
一個(gè)人在職場(chǎng)的不同階段關(guān)注點(diǎn)不一樣，但基于經(jīng)驗(yàn)和能力就業(yè)是最基本的。