應(yīng)屆生|畢業(yè)季不要輕易找工作，應(yīng)屆生身份影響考公務(wù)員，考編制要注意求職

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6月份屬于畢業(yè)季，很多大四的學(xué)生都已經(jīng)準備走出校園，找一份理想的工作。其實對于廣大畢業(yè)生來說， “應(yīng)屆生”是一個非常重要的身份，在很多招聘中都享有得天獨厚的優(yōu)勢，尤其是考編制的時候，能體會到明顯的政策傾向。
在很多人的印象中，今年畢業(yè)的自然就屬于應(yīng)屆生了。然而應(yīng)屆生的認定并非這么簡單，哪些人算應(yīng)屆生？什么情況下不再屬于應(yīng)屆生？三方協(xié)議會不會影響應(yīng)屆生身份？今天就來為大家一一解答！

1.哪些人算應(yīng)屆生
應(yīng)屆畢業(yè)生是指在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生，一般前面會加上明確的年份。比如今年畢業(yè)的同學(xué) ，稱之為2022年應(yīng)屆生。而公務(wù)員、事業(yè)單位考試一般也是寫明了年份的，比如去年下半年進行的國考，就是2022年國考，針對的應(yīng)屆生就是今年畢業(yè)的2022年應(yīng)屆生。也就是說，今年下半年的國考，針對的已經(jīng)是2023年的應(yīng)屆生，今年畢業(yè)的同學(xué) ，其實已經(jīng)錯過了最佳機會。
當然，公務(wù)員考試中應(yīng)屆生范圍還會更大一點，一般來說畢業(yè)未就業(yè) ，還處于2年擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生，檔案還保留在學(xué)校或者人才市場的，仍然可以報考應(yīng)屆生崗位。不過要注意的是，國考有些崗位只針對當屆應(yīng)屆生，擇業(yè)期未就業(yè)的應(yīng)屆生不包含在列，報名前要仔細看清楚。

2.丟失應(yīng)屆生身份的情況
通常來說，只要畢業(yè)后參加工作，簽訂了勞動合同，就會視為失去應(yīng)屆生身份。這里可能有人會動歪心思了：我不提交材料，筆試過了直接辭職，單位是不是就查不出來了？顯然是不行的，因為會有社保繳納記錄，一旦單位查到有社保繳納記錄，而你報考的是應(yīng)屆生崗位，那就視為資格材料不過關(guān) ，直接取消資格。
如果只是畢業(yè)后進行一些兼職，通常不會影響應(yīng)屆生身份。也有一些小公司可能違規(guī)操作，不給員工繳納社保，這種情況下，反而可能保留住應(yīng)屆生身份。

3.三方協(xié)議不影響應(yīng)屆生身份
每年都有很多人問：學(xué)校強行要求簽訂三方協(xié)議，會不會影響應(yīng)屆生身份？答案是不會！三方協(xié)議說到底只是一個就業(yè)意向，并不是真正的勞動合同，也不屬于正式的勞動關(guān)系。而沒有簽訂勞動合同，就意味著無法繳納社保、公積金，只要沒有到單位正式報到，還是視為應(yīng)屆生。
不過要注意的是，有些同學(xué)簽訂的三方協(xié)議可能有賠償約定，如果簽訂了這種協(xié)定，建議把糾紛處理完畢再考公務(wù)員，否則政審的時候可能成為一個“雷點” ，導(dǎo)致前功盡棄。

總的來說，應(yīng)屆生身份非常重要，如果考編制，一定要好好利用好這層身份。不要輕易找工作，更不要隨便繳納社保。比如今年上半年省考延期，如果有應(yīng)屆生報考了對應(yīng)的崗位，就千萬不要簽訂勞動合同繳納社保，否則資格復(fù)審過不了，前面的努力也就白費了！
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