|職場中的隨份子，人際交往離不了隨禮，隨禮的規(guī)矩

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人際交往中離不了隨個份子、發(fā)個紅包。尤其是在職場中，要隨多少？怎么隨都是有講究的，不能憑一時沖動，也不能完全隨大流。隨份子隨的是人情，無論金額多少，目的是捧個場。隨份子也是還禮。禮尚往來是中華民族自古以來的優(yōu)良傳統(tǒng) ，隨份子也講究有來有往。

隨份子首先要看是什么事，不能紅白喜事都隨的一樣，自古講究好事成雙，所以遇喜事隨雙數(shù) ，最好是吉利數(shù)字。遇白事隨單數(shù) ，表示禍不雙至。金額最后往往要帶上一塊錢，比如501元。
隨份子要看別人隨多少，一群人關(guān)系差不多，別人隨多少，自己就隨多少，金額要一樣，這樣既不會得罪眾人，又能讓主家挑不出理。

隨份子還得看對方給自己隨多少。比如同樣是生孩子，自己生孩子的時候，對方隨了2000 。然而現(xiàn)在對方生孩子，大家都隨1000 ，那么自己怎么辦？隨1000還是2000？答案肯定是2000 ，這就是還禮。所以給對方隨份子的時候要考慮到各個方面。

如果是第一次給同事隨禮，一定不要死要面子，要隨大流，根據(jù)自己的情況去定。即使自己沒時間參加宴會，份子一定要到，能當面給的話一定要當面給，如果沒機會見面，又沒時間參加宴會就讓同事帶過去，然后發(fā)個短信以示祝福或者慰問。

如果自己的上級也在隨份子的隊伍中，一定要比上級的金額少，而且要讓上級知道自己的數(shù)目是多少，同樣關(guān)系的同事，隨份子的金額也要相同，不能有區(qū)別，不然會讓別人心里不舒服。

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