學(xué)歷歧視|金學(xué)士，銀碩士：第一學(xué)歷為何如此重要？可從七個角度進行觀察！求職|招聘|高考

【學(xué)歷歧視|金學(xué)士，銀碩士：第一學(xué)歷為何如此重要？可從七個角度進行觀察！】

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這些年“學(xué)歷歧視”時不時成為一個網(wǎng)絡(luò)熱點話題，而且是一陣一陣的，往往由某個求職不順者吐槽而引發(fā) 。比如某位非全碩士屢聘不爽，在網(wǎng)上聲稱“非全”被歧視，于是網(wǎng)友議論一番。比如某位畢業(yè)生應(yīng)聘某單位，卻遇到了只有“雙一流”畢業(yè)生這道檻，在網(wǎng)上聲稱“雙非”被歧視，于是網(wǎng)友議論一番。比如某位畢業(yè)生前去應(yīng)聘，結(jié)果被告知“專升本”不在范圍之內(nèi) ，在網(wǎng)上吐槽“專升本”被歧視，網(wǎng)友又是議論一番。
博士算是高學(xué)歷，網(wǎng)上吐槽格外惹人注意。有位博士說，畢業(yè)于名校，連聘多家單位都無果，自認為是第一學(xué)歷出身不好；有位博士吐槽，找了幾個月的工作也沒有著落，自認為是“專升本”惹的禍；有位博士到大型企業(yè)應(yīng)聘，特別說明自己是博士學(xué)歷，卻被告知，我們只看第一學(xué)歷，結(jié)果在網(wǎng)上吐槽，我這個碩士、博士豈不是白讀了？諸如此類的個案多了，有的概括出這樣的公式：金學(xué)士、銀碩士、銅博士，本科學(xué)歷太值線了，似乎這又成了“第一學(xué)歷”歧視的鮮明證據(jù) 。
縱觀這些年一陣又一陣“學(xué)歷歧視”熱議，其引發(fā)原因幾乎全是求職不順者在網(wǎng)絡(luò)上吐槽所引起，吐槽者又幾乎異口同聲將求職不順的原因歸結(jié)為“學(xué)歷歧視” ，要么是“非全”歧視，要么是“雙非”歧視，要么是“第一學(xué)歷”歧視。那么， “學(xué)歷歧視”真的存在嗎？很少有人這么思考過。不過，也有網(wǎng)友認為， “學(xué)歷歧視”其實“某些人的醋意，洋溢著酸味” 。對此不妨分析一下。

從“學(xué)歷歧視”來源看，正如前述，幾乎都是求職不順者的一面之詞。簡歷被淘汰了，面試被淘汰了，吐槽者都認為，是用人招聘搞學(xué)歷歧視，潛臺詞是“我是合格的，是應(yīng)該錄取的，結(jié)果因為學(xué)歷問題而被歧視” ，甚至連應(yīng)該具備很強邏輯思維能力的博士也如此認為。某位名校博士連續(xù)面試11所雙一流高校，無一成功，就歸結(jié)為自己本科畢業(yè)于“雙非” ，而招聘單位并未解釋未錄取他的原因，不過是自我認為。應(yīng)該說，這種單方面認為，未必反映了事實真相。
從招聘單位角度看，招聘之時為何要限制學(xué)歷呢？其實，招聘對學(xué)歷提出要求的都是熱門單位，冷門單位還愁無人投送簡歷呢，何來限制學(xué)歷？有一年故宮博物院招聘，一下子有4萬多人報名。這么多簡歷如何篩選？只能是在學(xué)歷上切一刀，規(guī)定名牌大學(xué)碩士以上為起點，于是網(wǎng)友們認為這是公然的認學(xué)歷歧視。熱門單位招聘基本采取這種方式進行簡歷初篩，有的只要“雙一流”高校畢業(yè)生，有的只要名校本科畢業(yè)生，有的只招研究生以上學(xué)歷……這只是為了提高招聘效率，不得不在學(xué)歷上切一刀，而作為應(yīng)聘者對此是不知道的。
從“學(xué)歷歧視”發(fā)聲者看，基本為非全、雙非、專升本。實際上，求職不順者很多，即使是清華北大博士求職也不是想到哪就到哪，也得接受用人單位的挑選，也存在被淘汰的問題，這家不行再到另一家，沒有人認為自己被淘汰是這個歧視那個歧視。而到了非全、雙非、專升本、獨立學(xué)院畢業(yè)生之類，當(dāng)求職不順時就不問青紅皂白地將被淘汰的原因往“學(xué)歷歧視”上掛，根本不問淘汰比例有多高，淘汰者當(dāng)中有多少名校畢業(yè)生。這幾乎成為一個思維定式，實際上是自己學(xué)歷不如人的心理暗示，是自卑心理的表現(xiàn) 。