金牛座|提離職，也是一種職場套路運(yùn)勢

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俗話說，職場如戰(zhàn)場，職場上各種套路，需要各種策略去應(yīng)對。
或許會有這么一種人，天天叫著要離職，卻一直都沒有離職。其實(shí) ，這也是職場上的一種套路。
這種套路有什么作用呢？
其實(shí) ，在一些大公司，很容易被淹沒。流程完善，分工明確，工作永遠(yuǎn)都是自己的那一部分，那一點(diǎn)點(diǎn) ，很少能脫穎而出。當(dāng)然，可能有些人有能力，也擔(dān)任著很重要的職位，做著很重要的工作，但是被忽略。這時候，適當(dāng)?shù)奶嵋幌码x職，讓領(lǐng)導(dǎo)注意到自己，知道這個崗位對于公司，對于這個整體的重要性，知道自己的工作，多不容易。
當(dāng)然，在年底或者年中，調(diào)薪的檔期之前用用這個策略，可以讓領(lǐng)導(dǎo)重新考慮自己的價值，說不定可以有工資調(diào)整的機(jī)會。
【金牛座|提離職，也是一種職場套路】
這種套路怎么使用？
這種套路是一種比較危險(xiǎn)的套路，如果領(lǐng)導(dǎo)覺得這個崗位沒有什么意義，對你的工作不滿意，你恰好用了這個策略，可能會弄巧成拙，遂了領(lǐng)導(dǎo)心意。
使用這個策略，一定要注意到前提，就是你的崗位比較重要，你的工作也做得比較好，能力也得到大家認(rèn)可，如果你真的離職，不一定能找到比你更好的人。
另外，用這種套路，一定要注意方法。肯定不是沖進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)辦公室，直接跟領(lǐng)導(dǎo)提離職，而是用一些其他方式，讓領(lǐng)導(dǎo)得到風(fēng)聲。比如，在boss直聘，獵聘， 58 ，趕集，前程無憂，智聯(lián)等平臺更新一下簡歷，然后有意讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的簡歷；或者讓領(lǐng)導(dǎo)從同事的口中知道你有這個想法。

職場上套路很多，用得好，可以套路別人，而用不好往往被被人套路。

當(dāng)然，如果不懂得怎么使用這些套路，建議還是老老實(shí)實(shí)工作。