|領(lǐng)導(dǎo)為什么看不上這幾種員工？領(lǐng)導(dǎo)不會重用，希望你不是

文章圖片

文章圖片

職場上，我們希望跟隨一個能力高的領(lǐng)導(dǎo) 。

領(lǐng)導(dǎo)能力高，就能帶給公司很多效益。自然，效益高，我們的收入也會高。
可是，有一句話是這樣說的：強將手下無弱兵，領(lǐng)導(dǎo)能力高，假若我們“弱”領(lǐng)導(dǎo)也會看不上。
說實在的，領(lǐng)導(dǎo)也希望自己的下屬能力強能為他“打天下” ，遇事情能為他出謀劃策、能為他“分憂” 。
有能力了，還要有“品德” 。領(lǐng)導(dǎo)還喜歡下屬“低調(diào)”“謙虛” ，懂得“不出格” 。

正如題目說的：領(lǐng)導(dǎo)為什么看不上這幾種員工？領(lǐng)導(dǎo)不會重用，希望你不是。

1.喜歡哭的員工小敏是一家公司的銷售人員。
銷售嗎，都想簽單子，可是這又不是你的“獨家生意” ，競爭的對手多，你的優(yōu)勢不如人家就會失敗。
可這“優(yōu)勢” ，是在自己失敗后多次反思、總結(jié)經(jīng)驗得到的，是向別人學習得到的。
不是有句話嗎：失敗為成功之母，真正的銷售需要有“抗壓”和堅強的精神。
可小敏總是認為自己一直就是“弱勢” ，一直失敗，她到領(lǐng)導(dǎo)跟前就會說委屈、哭。
比如，上次一個客戶沒選用小敏的方案，她簽單失敗，哭著對領(lǐng)導(dǎo)說：客戶選擇的是報價低的，而她用的是“優(yōu)質(zhì)”方案，價格高。這是客戶的問題。
領(lǐng)導(dǎo)了解后，知道這是家沒實力的客戶，客戶選擇的也是適合他“小成本投入”的方案。競爭對手考察細致，報價直接打中客戶的心思，客戶自然放棄了小敏。
還有一次，她按照客戶的約定去客戶公司講解產(chǎn)品。

她卡著時間去的，結(jié)果路上坐的車出了問題，最后她到客戶那里比約定的時間晚到了一個小時。客戶約的還有幾個公司，是小敏的競爭“對手” ，客戶對遵守時間很看重，結(jié)果小敏直接出局了。
小敏回去哭著對領(lǐng)導(dǎo)說：“是客戶問題。我準備的方案很周到、很詳細，只不過路上車出了點兒意外……”
領(lǐng)導(dǎo)問她：“別的公司人員為什么沒有遲到？人家能早幾個時辰去，甚至提前一天去，你為什么不能？”
見小敏次次這樣，干脆對她說：“你怎么不找找你的問題……哭不表示你委屈……你不適合這個工作。 ”

2.做事情馬虎的員工領(lǐng)導(dǎo)出差，意外遇到個客戶。
他和客戶談得不錯，客戶選擇領(lǐng)導(dǎo)的方案，決定和他簽合同。
可是領(lǐng)導(dǎo)手里沒有準備好的合同了，他趕緊和在公司的小鄭聯(lián)系讓他趕緊坐車來送合同。
小鄭確實沒敢耽擱，帶著合同就趕來了。
都是職場人士，知道“商機就是戰(zhàn)機” ，一份合同簽如果沒簽什么情況都會出現(xiàn) ，只有簽了字才放心。
小鄭是把合同帶來了，領(lǐng)導(dǎo)高興地拿出準備和客戶“板上釘釘” 。可客戶一看，說， “不行啊，沒蓋你們公司章啊。 ”
小鄭馬虎忘記了蓋章，領(lǐng)導(dǎo)惱火，他考慮是讓小鄭回去蓋章帶回來還是再讓公司來個人，糟糕的是，客戶處來了另一家公司的人。
“競爭對手”三說兩說，客戶的心思變了，不再同意和小鄭的領(lǐng)導(dǎo)簽合同。
最后，這份合同“黃”了。
小鄭做事情馬虎，之后領(lǐng)導(dǎo)不敢再交給他重要的工作。

3.有成績，就遲到早退的員工小王是個銷售。