教師|專注HR 招聘SaaS市場，Moka還有多少上升空間？招聘|中小學

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隨著云計算技術的深入發展，在各行各業， “云化”、“智慧化”已經不是罕見的概念。
這幾年， SaaS市場保持著迅猛發展的勢頭，各類融資事件層出不窮，資本市場對SaaS行業的發展展現出了極大的興趣。

前幾日， HR SaaS服務商Moka宣布完成C輪1億美元的融資，本輪融資由老虎環球基金領投，藍湖資本、高瓴創投等資本跟投。 Moka的這輪融資中，不乏一些專注科創領域的明星資本。
Moka ，究竟是一家怎樣的公司？在HR SaaS行業中， Moka又扮演了怎樣的角色？
HR SaaS賽道火熱，資本紛紛“趁熱打鐵”
人力資源（HR）作為企業最重要的行政單位之一，一定程度上可以說是掌握了企業發展的命脈。從戰略層面來看，人力資源管理能有效影響公司的經營績效，甚至影響企業戰略的實施。
人力資源管理本身如此重要，然而在互聯網化和數字化的過程中，卻因為云端系統發展經歷了不短的時間，最終演變出e-HR與HR SaaS彼此共存又彼此割裂的局面。
所謂e-HR ，是指電子人力資源管理，即以獨立裝機軟件的形式，為企業提供信息化人力資源管理功能。 e-HR出現的時間更早，相較于HR SaaS ， e-HR的聯網性更差、獨立性更強，且軟件開發周期長、價格昂貴，隨著云端服務器的成熟，價格更低、交付周期更短的SaaS系統進入了各大中小企業的視野。
據甲子光年分析， 2014-2019年人力資源服務行業市場規模復合增長率高達21% ，受人口老齡化和市場供需不平衡影響，人力資源市場規模還將進一步擴大， 2020年的市場規模預計為5800億元。
而國內HR SaaS的市場滲透率卻不高，據肯耐珂薩的統計數據，目前只有不到10%的企業使用了HR SaaS軟件，未來的市場拓展空間巨大。
在國家“雙創”方針的指導下，小微企業迎來了發展的強勢期，企業數量極其龐大。隨著企業數字化轉型進程的加快以及疫情的推動，小微企業的數字化需求也會越來越強烈。這個時候，價格合適、使用便捷的SaaS系統會成為首選。
潛在的市場藍海成為了資本聚焦HR SaaS賽道的直接原因，事實上， Moka還不是今年最受關注的HR SaaS企業，在今年5月，行業龍頭北森剛完成了一筆2.6億美元的融資，創造了業內記錄。與北森相比，無論是在市場體量還是在業務發展上， Moka都還有待提升。
Moka成立于2015年，專注于HR SaaS賽道，主營產品包括智能招聘管理系統和人力資源管理系統Moka People ，算是比較早進行HR SaaS系統布局的企業之一。

據36氪報道，本輪融資后， Moka會把注意力放在產品創新升級和人才引進培養上。可以預見的是，在未來這段時間內， Moka會持續發力搶占市場，根據Moka近期的動作，不難看出其已開始從專注中小微企業向大型企業過渡。
作為后起之秀， Moka這幾年的發展的確可圈可點，但想要更進一步，上市或者成為頭部企業，如今的Moka卻還差點意思。
行業內競爭激烈，打造HR SaaS生態或成Moka突破關鍵點
相比于其他領域， HR SaaS其實是最難做好的那個。主要因為HR涉及的方面太多，有招聘、核心人事、績效、測評、培訓、離職等，幾乎每個方向都有專業的系統提供商。
這種細化的模式雖然能為企業人力資源管理帶來全面的數字化體驗，但由于各系統提供商之間彼此割裂，實際上還增加了工作量，對HR從業者的效率提升并沒有顯著作用。因此， HR SaaS一體化成為了新的發展方向。