招聘|職場新人如何“彎道超車”？這本書給你答案蕪湖|求職

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文/學(xué)乃身之寶
剛剛步入職場的你，或許會遇到這樣的困境：

當偶遇一個可以提拔自己的領(lǐng)導(dǎo) ，或者在一個需要自己即興說幾句話的關(guān)鍵場合，全場的焦點集中在你一個人身上時，你的腦中卻一片空白，無話可說；
或是在有限的時間，你無法做到言簡意賅地表達；
再或是領(lǐng)導(dǎo)安排的或大或小的任務(wù)時，無法應(yīng)對自如，經(jīng)常手忙腳亂、丟三落四；
……

其實，這些問題的解決，和你的思維力有關(guān) ，因為優(yōu)秀的思維力，可以助你在職場順風順水。
那么，初入職場的人，怎么能快速擁有優(yōu)秀的思維力呢？亦或，職場新人如何實現(xiàn)“彎道超車”呢？
深圳爾雅CEO ， YouCore創(chuàng)始人，知乎專欄“框架的力量”作者王世民，在其著作《思維力：高效的系統(tǒng)思維》（第2版）中給了我們答案。

“真正有用”是這本書不同于其它思維書籍之處。市面上與思維相關(guān)的培訓(xùn)和書籍多如牛毛，但因背景、經(jīng)驗的局限，絕大多數(shù)都不具可操作性，而這本書提煉的系統(tǒng)思維是一套科學(xué)、完整的思維體系，它既融合了中西方思考和表達的優(yōu)秀方法、工具，又基于作者在顧問咨詢、企業(yè)管理、自主創(chuàng)業(yè)和人才培訓(xùn)的多角度、全方位實踐，做了非常大的創(chuàng)新和突破。
這本書理論很深但舉例很淺、威力巨大但上手簡單，無論是在校生還是初入職場的新人，以及創(chuàng)業(yè)者或企業(yè)高管，在高效學(xué)習、有力表達、解決問題等方面都有著很強的指導(dǎo)作用和應(yīng)用價值。
今天的文章，我們就從思維力的角度來具體說說，職場新人怎么快速成長。

1.快速解決問題，需要系統(tǒng)思維文章開頭，我們說了職場新人可能遭遇的“尷尬”場景，和思維力不足有直接關(guān)系，加上，人工智能、大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)對傳統(tǒng)行業(yè)的沖擊和改造，人類知識積累的方式也在發(fā)生巨大變化，比如，人類通信知識的更新速度越來越快、知識的學(xué)習日趨碎片化等等，而這對人的思維能力提出了更好的要求——獨立思考、自主創(chuàng)新，解決復(fù)雜問題，這也是人類無法被機器完全替代的原因，即人類具有優(yōu)秀的思維力。
作者用系統(tǒng)思維指代這種優(yōu)秀的思維力，因為萬事萬物的本質(zhì)就是系統(tǒng) ，掌握了系統(tǒng)的框架就相當于把握了事物的本質(zhì) 。
那么，什么是系統(tǒng)思維呢？
王世民在書中說到：“系統(tǒng)思維就是以系統(tǒng)為基本模式的思維形態(tài) ，它的客觀依據(jù)是事物存在的普遍方式和屬性。框架是系統(tǒng)的核心組成部分。 ”

比如，最簡單的房子系統(tǒng)的框架，就是屋頂、四壁和地板，但僅僅知道這6個要素是無法構(gòu)建一間房子的，還需要清楚這6個元素之間的聯(lián)系——屋頂在最上面呈現(xiàn)出一個傘狀，四壁作為長方體的四邊在屋頂下面支撐，地板是長方體的底。

而這就是系統(tǒng)思維，它是提升思維力的必備工具。