跳槽|職場中跟領導最忌諱的關系是什么？謹記三點，最后一點很多人會犯裁員|華為

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伴君如伴虎。
這個問題，從我踏入公司的第一天，我的前輩就告訴我，在職場中，跟領導相處最忌諱的關系，就是“三個不要” 。
一、不要和上司夾雜男女愛情這可以說是職場中公開的禁忌了。這一點還不僅僅只是和上司領導，在很多公司，哪怕是同事之間也是拒絕戀愛的，在職場這個大水缸中，尤其如此。
首先，上司領導作為作為你的利益直接相關者，貿然談起戀愛，先不說會不會引起同事的偏頗之語，對領導自己來說，在一些用人處事上也會有失偏頗。
對一些剛剛踏入職場的女性來說，有時候可能會面臨一些考驗，例如上司故意對你的示好，獨特的關懷等等，作為下屬來說，有些時候我們不好拒絕，這反而有可能給上司繼續和你保持曖昧的沖動。
在遇到原則性問題的時候，我的建議是應該主動和上司提出來，而不是故意不說，等到危害發生的時候，例如第三者插足一類的劇情，作為下屬，反而最后吃虧的是自己。
還有一些女孩子，初入社會對物質沒有什么抵御能力，甚至是故意跟上司勾搭，針對這種情況，我想說的其實只有一點：你有什么優勢值得上司對你百般示好？
說白了，就是青春而已。我們總會老去，腳踏實地絕對比靠青春來得更為穩妥和扎實。免得到頭來一場空。
哪怕是21世紀，我也還是想說，職場是職場，愛情是愛情，別跟自己的上司不清不楚，到最后吃虧的一定是自己！

如果有一天，你真的跟上司發生了什么關系，當下也許能夠給你帶來一些事業上的幫助，但長遠來看，上司的嘴最不可信，上司許諾的利益，聽聽就好。
畢竟生活中類似的狗血劇情，真的太多太多了。
二、不要和上司稱兄道弟“要不要和領導搞好關系？”
這個問題，在絕大多數人看來，應該是一件理所應當的事情。
但我在之前的文章中明確表示：對大部分員工來說，搞好和領導之間的關系，絕對不是你的“事務優先級” ，比這更重要的是，先做好你的本職工作。
很多時候，由于我們的精力有限，在面對是先搞業績還是先搞關系這樣的兩難選擇上，我更傾向于你選擇前者，即先把業績提上去。
朋友以前就常常告訴我，自己和領導相處是多么融洽，私下里會一起去打牌，回去參加領導朋友的聚會，甚至還會以“兄弟”相稱。
可結果呢？當朋友的領導因為業績問題被降職處理的時候，朋友因為這種親密關系，直接被連帶打入了“冷宮” 。
在職場中，很多員工常常分不清的一點是，領導是在和你表面客氣，還是真的把你當作是兄弟？
公司里的社交關系，通常都是建立在“利益”之上的。因此，與其費心盡力去討好領導，不如把時間用在創造自身價值上。
也許領導真的很看重你，也愿意提拔你，可在真正需要一個背鍋俠的時候，我相信那個人也會是你。
我們既要學會與狼親密相處，也要學會與狼保持距離。

【跳槽|職場中跟領導最忌諱的關系是什么？謹記三點，最后一點很多人會犯】要想讓領導真正賞識你，器重你，最好的辦法永遠都是讓領導離不開你，業績離不開你，公司離不開你，簡而言之，你的最高優先級只有一個：那就是成為公司中最不可替代的那一個。