跳槽|職場中跟領導最忌諱的關系是什么？謹記三點，最后一點很多人會犯( 二 ) 裁員|華為

三、不要試圖打聽上司的私生活這一點不僅僅適用于上司領導，同樣也適用于你的同事或下屬。
家家有本難念的經，對方的私生活如何，我們沒有權利去評判，更沒有權利把它當做笑料八卦去傳播，明星的瓜都吃不完，還想去吃領導同事的瓜？
有些秘密，真的就是秘密，千萬不要好奇去打聽，更不要好奇去問。看到了就當沒看到，聽到了就當沒聽到，如果你去問，我只能說你的下場一定會很慘。
領導也是人，領導也有自己的私生活，而私人生活在領導的眼里，可以說是非常重要的個人秘密，作為員工的我們，最好不要多管閑事。
尤其是在家庭生活和諧方面，有些員工私下里說得繪聲繪色，一旦被領導發現，絕對第一個給你穿小鞋，這絕對不是開玩笑。

關于這個問題，我是有親身體會的。
前幾年的時候，認識了一個大客戶，當時我們私下里的關系很好，客戶也會經常帶我去一些各種場合一起玩，一起聊天聚餐。
后來隨著我們關系的更進一步，客戶一次提起自己做的牛蛙很好吃，于是我們便相約去客戶家中吃牛蛙。在這個過程中，我一不小心說漏了嘴，說出了上次我們一起去了某地，當時玩得很開心。
當時我說出來了之后，看見嫂子（客戶愛人）的臉色都不對了，我就知道壞了，可已經話從口出，難以收回。
最后呢，這客戶與我斷絕了往來。任憑后來我怎么去約他，他都沒再見過我。
這一點放在公司里，那更是沒得說。
在公司里，我們與上司抬頭不見低頭見，如果你因為泄漏了上司的私生活而引發了上司的一些情感問題，或是別的什么問題，恐怕離你被炒魷魚的那一天也不遠了。
真正聰明的下屬，永遠知道言多必失的道理。
什么時候該說，什么時候不該說；什么話該問，什么話不該問。這是與領導相處最重要的守則之一。
很多人都頭痛如何跟自己的上司相處，其實我覺得答案挺簡單的，我們不用去跟上司玩什么心機，也不用苦心積慮去討好上司，人與人相處最恰當的方式永遠只有一個：那就是真誠。
只要你足夠真誠，業務能力夠強，不說領導會多么器重你，但絕對會把你放在心里，而不是放在嘴上。
end.

作者：羅sir ，新青年的職場內參。關心事物發展背后的邏輯，樂觀的悲觀主義者。關注我，把知識磨碎了給你看。