離職|申請離職，領(lǐng)導(dǎo)極力挽留并配備助理以減輕負(fù)擔(dān)，結(jié)果被助理接替離職

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“我受夠了，這次說什么也不干了。 ”這是老王的抱怨，當(dāng)然，這已經(jīng)不是第一次抱怨了，但是這次不一樣，這次表現(xiàn)得很堅(jiān)決，并且當(dāng)天就提交了離職申請。

然而，沒過兩天，老王就沒有了當(dāng)初寫離職申請時(shí)候的堅(jiān)決，反倒是干得熱火朝天。看著老王前后態(tài)度這么大反差，我忍不住問了一下，老王怎么變這么積極了。
老王告訴我：“去申請離職，老板一個(gè)勁挽留，這不，工資調(diào)整了一下，并且配了一個(gè)助理來減輕我的工作負(fù)擔(dān) ，領(lǐng)導(dǎo)都這么看得起，咱自然沒話好說了，努力干唄。 ”
之后很長一段時(shí)間，都看到老王盡心盡力，帶著助理干得熱火朝天。
一個(gè)月之后，老王收到通知，他的離職申請公司批復(fù)結(jié)束，可以辦理離職了。然后，他的助理順利接替了他的崗位。
事情就此結(jié)束，所有的事情都很符合邏輯，老王是自己申請離職的，并且提前一個(gè)月申請，公司也在一個(gè)月內(nèi)批復(fù)完畢，一個(gè)月時(shí)間到了之后，讓老王辦理離職，沒有任何問題。當(dāng)然，老板承諾給老王漲薪，最后一個(gè)月的工資確實(shí)是按漲薪之后結(jié)算的。

顯然，老王被坑了，但是老王卻無話可說，畢竟確確實(shí)實(shí)是自己寫的離職申請，公司一個(gè)月時(shí)間到了之后讓自己離職，沒有克扣工資，沒有扣押任何離職資料，沒有任何違法行為。那么，我們分析一下，老王在這件事上，為什么會(huì)被坑：
首先，離職這個(gè)事情，一旦提出，基本就不可修復(fù)了。一個(gè)員工，可以提離職一次，當(dāng)然，也可以提第二次，第三次。提出離職，說明員工已經(jīng)是對公司不認(rèn)可了，領(lǐng)導(dǎo)也對員工不信任了。領(lǐng)導(dǎo)表面上挽留，心里已經(jīng)批準(zhǔn)老王的離職申請了。
【離職|申請離職，領(lǐng)導(dǎo)極力挽留并配備助理以減輕負(fù)擔(dān)，結(jié)果被助理接替】其次，對于老板的挽留和加薪，老王也沒有仔細(xì)思考。老板是真心挽留他嗎？顯然不是，這只是權(quán)宜之計(jì) ，因?yàn)槔贤蹼x職之后，崗位空缺，必然造成損失。既然損失不可避免，那何不把損失降低到最小，拿出很少的一點(diǎn)錢給到老王，也就是表面的加薪，把他留住，并且以減輕工作負(fù)擔(dān)為由，配一個(gè)儲(chǔ)備的人，逐步接手老王的工作，之后老王離職，也不會(huì)因?yàn)閸徫粩嗳硕斐珊車?yán)重的損失。
再次，老板安排一個(gè)人給他，平時(shí)老王也沒有察言觀色。這個(gè)人真的是老板配給自己的助理么，難道老王不懂得教會(huì)徒弟餓死師傅么？顯然，老王被一點(diǎn)加薪，一個(gè)助理的名頭沖昏了頭腦。

離職這個(gè)事情，如同破鏡，一旦破不可圓，離職二字，一旦說出口，就不要再有留戀，無論領(lǐng)導(dǎo)怎么挽留都要堅(jiān)決離開。