笑里藏刀|職場故事——笑里藏刀之人有多可怕？令心理學碩士情緒崩潰心理學|招聘|人力資源

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職場就是江湖，人來人往，形形色色！
雖然很多人都會有“明里一套，暗一套”的經歷，但是，有些人是不得已而“違心” ，而有些人卻是樂此不疲。

職場打拼多年，見過很多“笑里藏刀”的人，令我印象最深的，是一名人力資源部經理。
人事經理
初入職場，是不知道職場險惡的，覺得公司領導，大多數都是和藹可親的，平時也是鼓勵的多，批評的少！
同我一起入職的一位同事，姓申，叫申洋偉，我有時會開玩笑地叫他“陽痿” ，哈哈！
他人脾氣好，又踏實，平時大家都叫他小申。
我們都是校園招聘進公司的，小申就職于人力資源部，我入職財務部，一起辦理入職手續，一起參加新員工培訓，又在同一層樓辦公，所以，我倆比較熟。
小申研究生修的《心理學》專業，畢業后做人事工作，也挺對口的。
招聘、員工社保、考勤、培訓等業務他都干，從不挑肥撿瘦！入職2年后，他對人力資源方面的業務都摸熟了。
最牛逼的是，小申EXCEL表用的非常溜，常用的公式不用說，連編程都會，經常給公司員工培訓。
一個學心理學的，專業又十分過硬，應該受重用才對。
但是，他卻硬生生地被他的直接領導——人力資源部孟經理，整得情緒崩潰，平時穩重的小申，在集團辦公大廳中硬懟他經理，搞得全員皆知。

小申的崩潰過程
一個成年人的崩潰，絕對不是一天兩天養成的！
1.剛入職時，小申經常跟我夸他的直接領導：為人很和善，也會鼓勵人，對他挺好。
他經理姓孟，整天是笑呵呵的，無論是公司里的領導還是員工，都喊他“老孟” 。
如果你是剛入職的小員工，你喊他老孟，他也會樂呵呵地接受。
老孟平時與人相處，從沒紅過臉，一直都是笑容可掬的模樣！
這貨還有個了不得的本事：在公司組織的各類企業文化培訓中，能把一句“廢話”的功能完全發揮出來，一句話能掰開來講1個多小時，雖然人人都知道他在說廢話，但卻挑不出哪兒啰嗦？而且句句都冠冕堂皇！” 。
換個人，肯定講不出來的。
這也算是“才華”的一種吧！

2.月度績效的打壓
人資源部有5個人：孟經理是不干活兒的；一位“老員工”只管高管招聘；另外一個女孩是老板外甥女（負責培訓安排，閑人一個），還有一個相當于是外職（只負責物業公司招聘，占用集團的編制）。
普通的招聘，誰有空誰組織。
集團人力部門除了招聘之外的“雜活” ，基本上都是小申在干：考勤、方案類、社保、招聘準備等等。
公司員工雖然只有300多人，但工作量真的很大，小申基本上天天加班！
干得多，總要得到的多吧？事實上，干得好像錯的也多！