左右逢源|職場上如何體現一個人的厲害之處，不是左右逢源，而是會翻臉左右逢源

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職場上，我們判斷一個人是否厲害，并不單單只是看他的資源、能力、才華。更要看他如何在波濤洶涌的職場里保持獨立人格，不受他人擺布。
職場猶如大雜燴，身處其中難免會有身不由己的情況發生，有時候被同事利用，被領導誤會都只能忍氣吞聲。為了能樹立好人緣，卻不得不低頭奉承，甚至會拋棄自己的原則。這種人就是真正的職場“老好人” ，容易受氣又不招待見，委屈又難受。

在我們部門，有一個90后同事小張，她入職一年，雖然在職時間短，但沒人敢欺負她。跟她一起入職的有一個女同事，叫阿麗，兩人的性格相反，處事方式也不同，在崗位里待遇不一樣。
小張思想獨立，有主見，做事做人都有原則，而阿麗則是文靜帶點懦弱。他們兩人入職時，部門的老油條都常常讓兩個新人幫忙做事，剛入職，新人也不敢違抗“命令” ，照做就是了。
到了后來，小張和阿麗入職滿一年后，兩人的命運發生了很大的變化。小張主動性強，領悟能力強，她知道自己的崗位要求和職責，并中規中矩地去做事。當有老油條慣性地給她吩咐工作時，小張也能表明立場，婉拒幫忙，老油條也覺得沒趣，遭受幾次拒絕后，也不再給小張吩咐工作了。
阿麗不同，她性格和善，老油條吩咐她的工作，雖然有怨言，但她也會埋頭苦干，正是她每次都有求必應，導致老油條同事常常扔給她工作，因此，阿麗領著同樣的薪水，卻干更多的活，還經常生悶氣。
相信很多職場人都有同樣的想法，想通過“職場老好人”來做人設，樹立好人緣，殊不知讓自己陷入無盡的苦惱中。我們判斷一個人是否厲害，不是左右逢源，而是會翻臉。
在以下三種情況下，你一定要懂得堅持原則，懂得拒絕：

一、當別人動了你利益時
人在職場，都是以利益為主，我們打工都是為了賺錢，為了實現個人價值。如果遇到別人觸碰你的利益時，一定要表明態度，必要時要翻臉。
小李是項目的助理，他負責客戶的開拓，每開拓一個客戶，就有500元的提成獎勵。好幾次，小李談了很久的客戶，將要促成簽單了。誰知道被同事攔截，小李臨時家里有事需要請假，拜托同事幫忙處理，結果同事把小李談妥的客戶當成自己的簽單，奪去了小李的功勞。
幸好，小李也不是省油的燈，他先跟對方擺明態度，讓對方承認錯誤并歸還訂單，同事不配合的，他就直接跟領導匯報情況，讓領導主持公道，最后把屬于自己的東西都拿回來了。
當別人觸碰我們的利益時，我們要有隨時翻臉的準備，你退一步，別人就進一步，把你逼向末路。該是要爭取的東西，就要捍衛它。

二、當別人污蔑你時
名聲對于一個職場人來說很重要，當你在行業逗留久了，如果有些成績的話，更要注重保護自己的名聲。個人名聲就是你的個人標簽，能否在行業里立足，就要看它。
職場上，每個人都會有私心，為了個人利益而不惜犧牲他人的利益。因此，當別人污蔑詆毀你的時候，一定要大聲說出來，別獨自生悶氣，清者自清有時候并不好使，你越是慫，別人越會得寸進尺，所以面對這種情況，能翻臉就翻臉，別猶豫。