求職|職場心理學：女職員如何與同性相處？加利福尼亞州

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在職場中，本身競爭的關系更容易因所謂“雌競”引發摩擦，因此學會如何與同性相處是女性職員在職場中的一場必修課。
1.把工作放在首位。
在工作場所，能被同事們所關心，這恐怕是每一個人的希望。在工作場所中，衡量一個人是否受到周圍人喜歡的標準，并不在于他如何笑容可掬、無事套近乎和裝出一副惹人喜歡的模樣，而在于你如何對待工作，任務完成得如何，效率是否高，是否經常有合理的意見和建議是否經常為公司和周圍的人著想等等。
所以，在工作場所，大可不必為了得到周圍人的喜歡，而放下手中的工作，一味想方設法取悅于人。只有認真工作，奮發努力，積極向上，你才能進一步獲得女同事的喜歡和尊重。

2.對女同事多幫助和體貼。
女同事在工作上遇到困難時，往往需要別人的體諒和幫助。比如一位女同事邊看表邊嘆息說：“要是不加班的話，今天的工作完不成了。 ”這時你不妨伸出援助之手，使對方感到有依靠，減輕思想負擔，提高工作效率。這次你伸出援助之手，下次當你碰到困難時，她必定會跑過來幫你的忙。這是一種在工作中的互相協作的精神，應當發揚光大。

3.對同事的錯誤坦誠相告。
改進與完善與同事之間的人際關系，當然不僅僅在理解與關心對方等方面做文章，在遇到原則性問題，尤其是察覺同事有犯錯誤的傾向時，一定要坦誠相告，直言不諱地提醒。有的人往往擔心，這樣做會不會撕破情面，造成人際關系惡化呢？
猶豫不決，結果帶來不可避免的重大錯誤和損失。所以，不論對方是年長的前輩，還是同齡人，一旦發覺有犯錯誤的傾向時，用不著多做考慮，直截了當地指出來，以期盡快糾正。實際上，說出真心話，是對同事的信任、愛護和關心，不但可以使公司避免重大損失，而且可以使同事避免“一失足成千古恨” 。

4.在工作中把個人恩怨得失拋在腦后。
在職業生涯中，每個人都會遇到不順心、不如意的事。這時，我們只有保持心胸寬闊的態度，冷靜處理，才能把問題圓滿解決。
那么，具體應該怎樣做呢？
①忘掉舊怨新仇，化“敵”為友，握手言歡，和同事愉快合作。大家保持健康的心態，和睦相處，才能減少人際摩擦，增強集體凝聚力。

②忘掉自己的資歷，從“元老”二字中解脫出來。要保持進取精神和飽滿的工作熱情，別躺在“功勞簿”上睡大覺。和新人友好相處，同甘共樂。
③忘掉在外開拓業務時的冷遇。客戶的冷臉、閉門羹、窩囊氣，對業務員來說已是家常便飯。見了同事，就應該將種種不愉快、不順暢的事統統拋在腦后。
【求職|職場心理學：女職員如何與同性相處？】④用平常心看待職場得失。職場受挫不可怕，斗志消亡才可悲。應抱著“這不是失敗，只是暫時未成功”的心態，持之以恒地努力，困難定會迎刃而解。