|情商高的員工，在和領導相處時，不會做這三件對自己不利的事情

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小陳在一家銷售公司工作了近三年的時間，年底公司方面發放了10萬元的年終獎金，但是主管聲稱需要買房，所以確實遇到了一些困難，如果不買房就沒有辦法結婚，所以希望小陳能夠借錢，小陳也是覺得和主管關系非常不錯，便把錢借給了主管，而主管在借錢之后便從公司離職拖欠了近一年的時間都沒有歸還，催促主管還錢的時候，小陳卻發現自己竟然被主管拉黑了。

不少網友看到后都覺得這個公司的主管真的是太不厚道，借錢不還，只能說明主管的人品太差，所以大家在以后借錢的時候，一定要考慮到對方的人品和素質。
在筆者看來，其實那些情商越高的員工，他們在和領導同事相處的時候，越不會做以下這幾件對自己不利的事情。
第一、不會輕易把錢借給領導，有些員工在進入職場工作之后，總覺得如果不借錢就會影響和同事之間的關系，如果你沒有考量，可能就會讓你把錢借出去，但是卻無法討回，因為領導可能就會通過類似的方式摧毀你們之間的人際關系，所以那些情商比較高的員工，他們都會提前了解領導的真實態度和性格，如果領導人品確實比較差，他們絕對不會把錢借給這些看似關系非常好的領導。

第二、在和領導相處的時候不會總是一味妥協，大家在和領導工作一起合作的時候，其實就應該明白，有些領導能力和經驗都特別的豐富，他們能夠在公司里享受工作，更能夠有比較自由地生活方式，可是有些員工總是一味地妥協，在被領導或者同事求助的時候，總是不敢放松對自己的要求，慢慢地就養成了類似的習慣，領導可以通過一些理由或者借口輕而易舉的要挾你，讓你在公司里無法保持優秀。

第三、總是卑躬屈膝喜歡拍馬屁，在公眾場所或者是在職場中也會讓你犯很多錯誤，有些員工打死都不承認自己犯了一些致命的錯誤，也不汲取教訓，所以會在一次又一次的錯誤過程中被領導所反感，而情商高的員工，他們絕對不會在領導面前總是拍馬屁，因為他們知道想要成為一名成功人士，一定要去主動的去尋找尊嚴，并且有自己的人格。
結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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