|混跡職場，想要真正地提升自己，請認真回答這三個問題

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總有人在問類似的問題：對現狀十分不滿，想要做出改變，卻不知道如何開始，更別提清晰地知道自己要怎么做了？
當然有些人會說：不斷學習提升自己。這個道理沒錯，可是該學什么？自己學什么更好？是不是你也有類似的疑問？
當然這種疑問很多人都存在，至少曾經我曾經也是這樣的狀態。如果你知道自己學什么，那是否堅持下來了呢？是不是自己三分鐘熱度呢？又是什么導致了這些的發生呢？
通過多年的思考，三個問題如果你能清晰地回答出來，那么恭喜你已經找了提升自己的方向，畢竟每個人選擇的路不同，但這三個問題卻能有效的幫你找到答案。

問題一：什么能驅動你做出改變？無論想學習知識，還是提升技能，你要達到什么樣的目的？在心里認真地考慮一下這個問題，然后告訴自己。
認知架構不同的人，也會有不同的答案。在我看來原動力就兩個字“利益” 。別扯什么拯救地球，維護世界和平的那些距離自己太遙遠的事情，大多數人最真實的想法就是獲得更多“利益” 。
“利益”是一個很空洞也很具體的詞匯。空洞到任何有利于自己都可以稱之為“利益”；具體到能讓自己為之努力的一件事。
利益就是你的原動力，只要看到利益的確定性，那么這件事就值得去做，比如，職場人為什么在追求晉升？因為只要升職必然帶來的就是加薪。因為升職帶來的確定的利益，所以人們在追求晉升中使盡渾身解數。

當然這個利益包括長期與短期，但首先是要看得見的利益，那就是原動力。比如，送外賣每做一單就有一單的錢，類似這樣的事情屬于短期利益。
再比如，看書、學習屬于長期利益，但好像產生效果并不是那么明顯，就像領導培養下屬首先要考慮下屬是否懂得感恩，再做出“投資”（培養）的行為。
判斷你所有的行為，是在圍繞“利益”出發時，你的原動力就會充足。任何一件事都會產生利益，但以自己視角去看，得到確定利益的事情，就是你該做出的選擇。

問題二：所做的事情處在什么階段？有些人一直在努力，卻始終在原地。不少的毒雞湯告訴你，只要努力就能成功。總是在強調努力本身卻忽略達到的效果。
至少在我看來，大多數人的努力都是在無效努力。因為不少的人努力工作，拼命加班，甚至不惜損害自己的身體也要將業績搞上來。
對于職場人來說，這些都只是初級階段的努力而已。對于大多數職場人，無論是管理者，還是普通員工，都在潛意識中存在“想得到，怕失去”的思維方式。
而初級階段在于怕失去，拼命的工作，只為了在裁員的時候沒有自己名字，努力的提升業績，只為了不被淘汰。那么你所有的努力，只是為了維持現狀，而無法做到真正的改變。

想要做到真正的改變就是集中所有力量擊穿一點，然后將戰果擴大。就像打破一個雞蛋一樣，如果平均受力，那么會很費力，但是如果集中在一個點，只需要稍微用力就能突破。