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可見 , 如今很多本科生在大學畢業后 , 對找工作這事興致缺缺 , 反倒將大部分精力都放到了提升學歷上 。 畢竟有句俗話叫作“磨刀不誤砍柴工” , 增加自己專業的“厚度” , 更容易在求職市場上掌握主動權 。
有數據顯示:2021年研究生報考人數達到了377萬人 , 而2022年的考研黨在此基礎上又增加了80萬 , 達到了457萬人次 。
不過 , 考研人數雖然在近幾年有增無減 , 但作為高學歷、高水平的博士研究生數量還是十分稀少的 。 也正是因為這樣 , 每年都有不少同學在是否讀博的問題上徘徊 。
攻讀博士難 , 想要畢業更難求學之路“道阻且艱” , 特別是培養一名博士生更是難上加難 。
一方面 , 現在大部分擁有博士授權站的院校 , 采取的都是“申請考核制” , 有意向學生需要將自己的學術研究成果、獲獎經歷等能夠證明自己學科研究水平的文件做成“簡歷” , 并附帶著相關教授的推薦信投遞給意向院校 , 經歷過層層選拔后才能上岸 。
另一方面 , 即便是學生成功上岸 , 開題報考、實驗數據、畢業論文 , 對學生來說也是一個坎接著一個坎 , 甚至“延畢”兩個字在博士研究生階段都已經成為了家常便飯 。
毫無疑問 , 這種做法多少有點不合理 , 所以為了解決博士生的“畢業難題” , 像中傳、中科大、哈工大等學校決定將博士的基本學制延長 , 由原來的三年轉變為四年 , 給學生留有更多做科研的時間 。
特別是中科大 , 不僅人性化地延長了博士生的求學時間 , 同樣也將碩博連讀的學習年限從5年延長至6年 。 更重要的是 , 目前不少雙一流大學都有這方面的傾向 , 所以延長學制無疑會成為大趨勢 。
當然了 , 延長學制對于大部分博士生來說是好事 , 科研焦慮會適度減輕 。 但與此同時 , 這也意味著等博士生們畢業就已經30歲了 。
在年齡成為影響求職結果的關鍵因素這一背景下 , 不少學生畢業以后就已經成為了“剩人” , 哪怕是對應屆生比較友好的國企、公務員、事業單位也有著35歲這一明確的限制 。
這樣的投入真的值得嗎?大家了解完博士的稀缺程度就懂了人們常說“三十而立” , 但博士生在這個年紀才剛剛開啟自己的職場生涯 , 相較于普通學生來說卻是“起步晚” , 那么這樣的付出真的值得嗎?
在以往家長大概會說不值得 , 畢竟當初社會整體學歷水平一般 , 等讀完博士再進入職場無疑是“殺雞用宰牛刀” , 白白浪費時光 。
但在現如今 , 大家的學歷水平有了明顯提升 , 用人單位對于人才的要求也逐步提升 , 因此對部分同學來說攻讀博士學位仍然有必要 。
特別是從相關數據來看 , 20年我國博士畢業人數共計61317人 , 而當年本科畢業生人數卻有874萬人 , 博士畢業人數僅占本科總人數的0.702% , 如果這個數據再加上專科生 , 那么就更加稀缺了 。
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