面試|談錯白干！職場年底漲薪和面試談薪的，正確方式！面試

年底到了很多在職場的小伙伴都想去和上頭說加薪或換工作，那么如何去談工資呢？這也是一門技巧，談對開開心心過大年，談錯白干一年。這邊溫州人力資源網來職場小伙伴們說一下，談面試和加薪的正確方式！

第一、如果你想升職加薪怎么去談工資不管是加薪還是面試的時候一定要說一個明確的數字，不要給區間就給個準數， “老板我就想要漲1K~3K”不要這樣說！因為這樣說，大多都會給你最低。

你一定要告訴他到底是多少1K還是3K ，也不能回答說都可以，都可以最后你就會失望你就會后悔。
公司、hr、獵頭都是很精明的人，他本來可以給你1萬的工資，他來問你說8k可以嗎，如果可以，他當然也給你8K了，不可能一上來開就上來跟你說1萬的，這是他們的底線，所以他們會了解清楚你的底線是多少。
第二、如何知道對方的預算很多人會問，那怎么知道這個公司或老板的預算是多少呢，總不能獅子大開口吧。那就是你要去做一個行業領域的調查，我舉個例子：進入這個行業的時候，就去問了一下獵頭，我說我想知道一下就是在XX行業領域的經理這樣的位置，薪水區間是多少，后面你就自然會心里有個數。

所以在加薪或跳槽的時候，做一個調查，每一個職位他都一定有一個薪水區間，不管是去問行業領域里面的人或問獵頭或問招聘的人或是朋友。
【面試|談錯白干！職場年底漲薪和面試談薪的，正確方式！】以上所述，希望在年底對薪水這塊有想法的職場小伙伴們得到有所幫助，想要了解更多職場上的知識的可以留言、私信關注我們，我們會在第一時間為你解答或是做個專文來為你解答。