|職場小人難防，如何判斷身邊人是不是小人，看這3方面，立即現形

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日防夜防，小人難防。
人在職場混，寧得罪君子，也莫得罪小人，否則就如捅破馬蜂窩，招惹麻煩了。但是，身邊人并不會把“小人”二字雕刻在額頭上，他們反而會有心隱藏自己的私心，單純善良的人不容易察覺，甚至還當他們是好人呢。
在職場上，如何判斷一個人是不是小人，可以從以下3個方面入手，小人立即現形，聰明的人一眼便能看穿。

一、靠近乎，套你的話
我們身邊存在不少“熱心腸”的同事，他們會察覺你的不妥，并馬上對你噓寒問暖。這時候，我們先別感動太早，正所謂醉翁之意不在酒，這類人并非真正關心你的狀況，而是從你身上獲取一些秘密，作為他娛樂的談資。
尤其在公司里，很多人在工作中、吃飯、休息期間都會跟同事進行“談心” ，把家里的瑣碎事、孩子的教育問題、夫妻感情不和等問題統統說出口，尤其是女人，最容易對身邊的人傾訴。

說者無心，聽者有意。你以為的訴苦，也許會成為小人眼中得逞的八卦消息，將會傳播出去。
記得我部門有一個小姑娘，剛結婚不久，她跟部門另外一個同事聊天，說自己和老公正在備孕，希望能順利懷上。結果，那個同事說了一些“祖傳秘方”給她，博取她的信任，然后繼續獲取更多的隱私。
沒多久，公司即將派3名同事去北京學習，但名單上沒有小姑娘的，她不憤地問領導：這次不是輪到她去學習嗎？怎么會沒名字的？領導反問一句：你不是要懷孕了嗎？公司就不安排你出去學習了。
原來，為了爭取名額，那個同事偷偷跟領導說，小姑娘可能懷孕了，不方便去的事。通過添鹽加醋地扭曲她的原意，讓她錯失機會。
的確，你以為交心的“好友” ，也最好不要把過多的隱私告訴她。畢竟，工作是工作，但凡涉及利益的東西，關系再好也會撕破臉，因此，最好能把私人感情區分開來，避免被人利用。

二、拉幫結派
職場上，有大大小小的圈子，而有些人卻會明目張膽地拉幫結派。例如，常常以地域、職位、姓氏等劃分幫派。
他們美其名為找到志同道合的人，實際上，只是為自己的圈子做掩護。
我入職新公司時，一個同姓的女同事熱情地走過來拉著我的手，說：大家都是同一個姓，也就是同一個祖宗，今后我們要團結一致，報團取暖哦。
咋一聽，我還以為有多好的事，找到組織了。但是，經過一段時間的相處后，才發現這個女同事心懷不軌。她在辦公室人緣差，口碑壞，人人對她不屑。于是，她就故意拉攏幾個女同事站隊，希望能壯大她在公司里的地位。
相處久了，就發現她的目的并不單純，她自己得罪人了，還把我們幾個女同事一起拉下水，讓我們一起承擔罪名。這下子，徹底地看清了她自私的真面目，于是馬上脫離她的圈子，不再跟她有任何聯系。
這類小人專門喜歡在外人面前拉幫結派，故意排擠其他人。而對自己圈子里的人卻加以利用，推別人出來背鍋，獨善其身。遇到這類自私的人，一定要遠離了。