留學生|留學生不香了：大廠進不去，小廠嫌棄我( 四 ) 求職

中間我還碰到過一家外企，終面放了我鴿子。我打電話過去詢問情況，對方態度特別差，一番Battle下來，對方說給我另外安排一場，結果那場面試之前又告訴我，因為我對他們公司不滿意，所以取消了面試。
可能運氣是守恒的吧，我報了數據分析班的后兩周，就收到了3場終面，當周就收到了一家Offer call ，半個月后就給我發了正式Offer 。這家公司是行業里的知名外企，從面試體驗、面試官的態度上看，我感受到的不是冰冷的雇傭關系，而是平等的對話交流。
所謂面試經驗，其實就是用心準備、好好復盤。我在終面之前，會把公司官網全部看一遍，掌握他們最近的動態、新產品、合作項目。等到最后和大Boss1V1的時候，能說出你對公司的見解是很加分的。過程中，我很自信和篤定，自信就是“我說的就是對的” ，篤定就是“我非常想進貴公司” 。
留學生的求職環境確實不如從前，他們會看學校排名，還會覺得英碩都是水碩，外企還更希望求職者不完全是海外教育背景。但我比較樂觀，我在德國的本科5年也練就了我的抗擊打能力，因為德國的大學學業很重，畢業很難，我最后是發了“不畢業不回國”的毒誓才熬下去的。
入職半年，我對公司的工作內容、薪資、氛圍都特別滿意。算下來德國留學一年花費15萬左右，英國一年花費35萬左右，如果五六年能賺回這個錢最好了。不過我還是更看重工作、成長本身，希望在管培輪崗里，我能找到自己最適合的地方。
回國第一份工作薪資6500元，今年打算去體驗“跑龍套”許樹 | 26歲北京
我本科是在美國學的商科，學費折合人民幣在80萬到100萬之間。 2018年回國后的第一份工作是去了酒店行業一家頭部品牌，薪資只有6500元，其中500元還是我們所有管培生跟公司爭取來的。
不過，我和我父母從來都沒有想過專門計算留學的投入產出比。對我來說，留學最重要的是經歷。海外那幾年帶給我的遠遠不只是留學生的學歷和身份，而是看到不一樣的世界，體驗新的生活。而且大學四年，我也不算荒廢。從上大學開始，我父母就已經不再給我“輸血”提供生活費了，我的生活費都是自己賺的，而且我還拿到了獎學金。當時回國后的第一份工作，其實也是我畢業時申請到的一個國際項目，只招4個人，我就是其中之一。
這個國際項目是在美國工作一年，再回中國工作一年半，回國工作的酒店也是頭部大酒店。但2018年回國后，我只做了半年就離職了，覺得這份工作不太適合我。第二份工作我進入了旅游業，主要提供高端入境游服務。
我覺得，自己回國之后，就是和國內本科、碩士畢業的人，站在了同一起跑線上，留學生唯一擁有的優勢，可能就只是語言優勢。也可能是因為，我不太了解國內求職市場的技巧，包括談薪等，我第二份工作的薪資是7000元。
接著，就遇到了2020年疫情，疫情期間，我們都是發半薪。后來，我自己單獨做了一個項目，薪資才達到了萬元左右。到去年底，旅游行業越來越不好做，公司想裁員，我也想辭職，于是就在12月離職了。

離職后，離春節已經很近了，我先旅游了一個月。春節后去了趟深圳，因為疫情陰差陽錯無法回家，我就先來了大理，當了義工。
這中間，我也在線上投了很多簡歷，但因為我想離開旅游行業，換個領域繼續做策劃。投出去的簡歷中，有回音的不多。還有的在上海，現在受疫情影響，很難安排下一輪面試。