求職|迅速躥紅的“求職私教”，真能包你進“大廠”嗎？( 二 ) 求職

同樣求助過私教的一位學員告訴記者，教練承諾結課后進行內推，自己等了一個月也沒有音訊，反復追問后被其拉黑。 “更讓我氣憤的是，我是跨界求職，私教執意幫我優化簡歷，添加一些相關工作經歷，我當時就覺得不妥，果然在面試時當場被戳穿。 ”他說。
“‘大廠’背調很嚴格，履歷造假一旦被發現，就會進入黑名單。 ”服務于某頭部互聯網公司的HR姜平認為，私教傳授的話術千篇一律，有經驗的面試官能輕松識破，如果簡歷經不起推敲，便會在細節推演環節露餡。就算最后僥幸拿到錄用通知，試用期也很難通過。
姜平還透露，自己身邊也有同事瞅準商機，或是兼職做私教，或是和私教合作賺錢。在包裝別人之前，很多人會自我包裝，例如，剛入職的吹噓“有3年工作經驗” ，有的還營造諸如“雙非也能進大廠”的“逆襲”人設， “大部分求職者也不會深究，他們把工牌亮出來，就能唬倒一片新人。 ”
【求職|迅速躥紅的“求職私教”，真能包你進“大廠”嗎？】王霆分析稱，很多“求職私教”缺乏對行業和崗位的系統研究，難以提供有針對性的、與學費相匹配的服務，只是利用求職者急于求成的心態從中牟利，存在商業欺詐的嫌疑。編造話術、簡歷注水等行為，不僅會給求職者留下誠信污點，提高了企業的人才甄選成本，也敗壞了職業規劃師的口碑。
求職無捷徑，報課需謹慎
業內人士表示， “求職私教”行業魚龍混雜，存在門檻模糊、收費混亂、服務質量參差不齊等諸多問題。
據了解，要想成為一名專業的職業規劃師，通常需取得生涯規劃師、蓋洛普優勢教練等相應認證，輔以大量實踐。學習和考證一般耗時3~4年，要投入大約10萬元。同時，在線培訓這種形式，屬于“通過互聯網生產、傳播和流通文化產品” ，按規定需申請《網絡文化經營許可證》《信息網絡傳播視聽節目許可證》等資質。
人力資源專家喬寧表示，目前，市面上很少有私教“持證授課” ，基本是“包裝一番就上陣撈錢” 。她建議，政府部門和行業協會要及時出手糾偏，盡快出臺服務和收費標準，并對相關機構進行審批或備案制管理，引領行業健康發展。
喬寧表示，從業者若想走穩走遠，還需堅守底線，因材施教，幫助求職者“人盡其才” 。引導求職者了解自身優劣勢、樹立正確的職業價值觀，并為之制訂有效的提升計劃，而不是在職業生涯的開端就將其引入歧途。
“求職沒有捷徑，無論跳槽還是轉型，都不能把希望完全寄托在求職私教身上。 ”姜平認為，個人素質和能力需要長期積淀，不是填鴨式培訓所能塑造的。在面試中，個性化的經歷和思考更能打動面試官，運用過多技巧反而是減分項。求職者要做的是修煉內功，理性對待職業選擇，從正規渠道去了解心儀企業，而不是盲目輕信所謂求職私教。
“這種擾亂勞動力市場的中介行為，應引起用人單位的警覺。 ”王霆表示，一方面，進一步加大背調力度，提高人才辨識的準確度，探索建立行業共享的失信黑名單制度，壓縮私教的生存空間；另一方面，選人用人不能標簽化、單一化，不僅要從技能方面考慮人崗匹配度，還要注重考察責任心、抗壓能力等非認知技能，綜合研判評估求職者的發展潛力。
責任編輯：肖天