求職|思維策略：一項目完勝大多數所謂面試神技的策略（上） hr|平面設計|面試技巧

文章圖片

我敢保證這是一篇與市面流行的大多數面試技巧都不相同，但其實用價值卻可以完勝大多數所謂的面試神技的面試指南。
全篇可能有一萬多字才能寫完，這里分兩篇完結。
很多付費課程也未必有這價值，這里免費送給你。
因文章太長，請耐心看完肯定有收獲。
簡單列個提綱，讓你提前了解一下，通過這篇文章，你能收獲什么不一樣的東西：
1、求職面試中，最常見的兩大坑，卻被大多數當作寶，你知道嗎？2、為什么說高水平的面試不在面試時，而在面試之前？3、高手面試是如何“造勢”與“布局”的？4、職業技能再普通，也可以獲得壓倒性競爭優勢的基本策略？5、面試官的問題林林總總，但其實就三問，是哪三問，你知道嗎？6、能讓你在面試中以完勝姿勢戰勝競爭對手的三大優勢如何煉成？7、面試中如何利用“自我介紹”發揮出殺手锏的威力？8、求職信未被發現的大用！9、如何利用面試中的自我介紹和求職信，布出最有利于錄取你的“局”？以下是正文：
一、你以為是寶，其實是坑
求職面試普遍存在的兩大坑，但大多數在坑里玩得不亦樂乎，而不自知。
1、背模板話術
HR金睛火眼，閱人無數，見過的套路、話術、手段會比你少？
迷信背套路、背話術的話，不會增加你的分值，只會讓你多嘗嘗面試失敗的經歷。
2、以為面試那幾分鐘就是面試的全部
很多人總想在幾分鐘面試時就把自己的本事全部倒出來。但是，面試就那么幾分鐘，任你口才絕倫，語速堪比火箭，要想在這么短時間內，把所有的本事盡數呈現到位，那也是天方夜譚，不可能的事啊。
但市面上流行的很多面試技巧，大多都是基于“如何在面試幾分鐘之內搞定HR”這個前提而展開的。
這其實都是這些求職教科書給你挖的坑。
面試跟打仗一樣，面試那幾分鐘僅僅相當于打仗時，敵我雙方殺場兵刃相見的那一陣子而已。
然而，懂得戰爭精髓的高手都知道，真正的勝負，其實在上戰場之前，就已經成定局了。
戰前的糧草、軍備訓練、敵我雙方的實力調研、情報信息調研、戰略布局等等，這些才是真正決定勝負的關鍵要素。
這些要素如果準備得當、充分、周密，那么，最后的戰場取勝就是大概率事件。
否則，多半敗局。除非敵人比你更懶于戰前的準備。
簡單說，打仗低手拼力氣，打仗高手拼的則是“布局” 。
面試也是同樣的道理。
真正拼的是面試前你做了什么必勝的準備，而不是只靠面試那幾分鐘來踩狗屎運。
用一句話概括就是：普通人面試拼技巧套路，高手面試拼的是 “ 造勢” “ 布局”。
所以，這里要給你的面試指導，不會教你只是簡單的背話術套路，也不會教你無中生有地去假飾偽裝。
重點在于教你如何做好一些關鍵性的面前準備工作，最終實現以完勝的姿勢比于競爭對手，那么，大概率聘上你心儀的工作就是水到渠成的事了。
這是怎樣一種布局操作？
二、高手面試如何 “ 造勢 ” 與 “ 布局 ”
首先需要你回答一個問題：面試根本要解決的問題是什么？
這是不能從自己的角度來回答的。
而是要站在公司 boss 的角度來思考回答。
即，老板希望通過一場面試獲得什么？
答：他希望從你身上看到希望。