00后|第一批00后正式進入職場：富有責任心和上進心，正在快速成長中！求職|武漢|職場故事

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【00后|第一批00后正式進入職場：富有責任心和上進心，正在快速成長中！】

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今年， 2000年出生的人滿22歲，已經逐漸從大學畢業進入職場。 00后是Z世代，成長的環境和經歷和上一代人基本上完全不同，在職場上確實有自己的獨特的一面！有人說70后請假是父母不舒服；80后請假是孩子不舒服；90后請假是自己不舒服；而00后請假是看老板不舒服！那么真實的00后是怎么樣的呢？看看各方觀點：

職場前輩：經驗不足富有責任心的校招00后，挺可愛
01年的小楊通過校招進入一家互聯網企業，同時入職的還有好幾位都是Z世代出生的小伙伴。在同事們眼中，這群00后在技術和經驗方面確實有所欠缺，在實現需求方面考慮不夠細致，偶爾也會擔心自己說錯話，似乎有點內向。不過有時看到他們認真工作的背景，全身心地投入，仿佛感覺一群小朋友正在快速成長，還挺可愛的！

在工作中這群00后非常努力，也能很快意識到自己在經驗方面存在的問題。會主動利用業余時間，學習專業知識。遇到的問題也會及時跟進，非常有責任心，對待工作非常認真，在工作上花費了大量的時間和精力。工作之外，愛好廣泛，多才多藝，唱歌跳舞，做手工，生活豐富多彩，有問題，有疑問會積極主動問身邊人，對人沒有心防！

面試官：00后有禮貌，也很有上進心，但對未來規劃不太清晰
有面試官在面試過00后，最大的感受是：對自己未來的規劃不太清晰，對五險一金也沒有什么概念。對個稅、基數比例這些問題，都不是很了解！名校畢業的同學，薪資要求會比較高，可能就會放棄錄取，一方面因為開不起高薪資，第二即使錄用進來，也顧慮其他公司開了更高的薪水會被挖走！公司方面則希望員工能更穩定！

另外一方面00后普遍很有禮貌，也很乖。入職后也比較活躍，經常參加公司的活動！思考問題的角度很廣，在統計大量的表格時， 00后會對數據表格進行整理，形成一個共享文檔，方便其他同事收集填寫數據！大部分00后上進心很強，很愿意為自己的未來去努力奮斗，這點很值得欣賞！

求職中的00后：大學時光很快樂，但是還是要多學點技能，提升競爭力
小張同學不想學數學，大專選了英語專業，而且喜歡學習新東西，關注了很多財經信息。此外對健身也非常有興趣，系統學習了各種器械等技術方面的知識。在畢業之前設想能獲得一份高薪輕松的工作，結果當上了一名健身教練，入職前HR說的天花亂墜，入職后發現完全不是那么回事，只好辭職了！