報銷|為什么很多公司面試不報銷路費？招聘

【報銷|為什么很多公司面試不報銷路費？】

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這是一個供求關系的問題。簡單來說，因為不報銷差旅費的公司還可以招人，也沒有因為招不到合格的人而倒閉，所以這些公司是不會報銷差旅費的。

以美國為例，那些不愿意報銷差旅費的公司一般只能在該地區(qū)招聘人員，這對于一些公司來說已經(jīng)足夠了。
例如，一家保安公司招聘保安。這方面有足夠的強者勝任這份工作，所以沒有必要出去招人。長途貨運公司需要雇傭那些有商業(yè)駕駛執(zhí)照的人，而且可能需要從更遠的地方雇傭。
科技公司很難僅僅依靠當?shù)厥袌鰜頋M足招聘需求。我采訪過的舊金山灣區(qū)和紐約波士頓地區(qū)的科技公司，在安排現(xiàn)場采訪的時候，會直接幫合作的旅游公司預訂酒店和機票，還車，還可以報銷路餐費用（有上限）。

如果他們不這樣做，他們根本就沒有足夠的人。另外，從求職者的角度來看，如果你已經(jīng)有了不錯的offer ，那么就沒有必要自掏腰包去面試不報銷差旅費的公司了。
但也有人愿意自掏腰包去面試，這說明公司在招聘上處于優(yōu)勢地位，也就是說，即使不報銷差旅費，還是會有優(yōu)秀的求職者。前來申請。這表明求職人數(shù)超過了市場需求。