牛角評論說實話很多人真的是自愿加班 _牛角評論說實話很多人真的是

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吉林新聞綜合廣播特約評論員·牛角
一位騰訊應屆生因加班時間過長在公司大群怒懟管理層，受到廣泛關注。2月9日，有傳言稱，該員工已經離開了騰訊，并且被人事部門標注了“永不錄用”，不僅無法繼續在騰訊入職，就算入職其他互聯網大廠也大概率會被拒絕。另外，還有消息稱，騰訊法務部要對這位員工提起訴訟，理由是“損害公司形象” 。9日晚，澎湃新聞獲得了這位應屆生的獨家回應，他向采訪人員表示：“關于我是否被人事標記為‘永不錄用’的消息，我也無法確認是否屬實。不過我目前找工作并沒有受阻，反而很多HR來主動聯系我。”據這位應屆生表示，目前已經找到了新工作，即將入職。
對于這位敢于公開抨擊騰訊加班制度的員工，我們無論如何都應該報以掌聲。因為這是真的猛士。盡管說加班不加班每個人的選擇不同，但是當企業要求員工普遍加班時，那些不想加班的人就被困在了環境里無法自拔，也不敢聲張。這時候，有人站出來把你不敢說的話替你說了，然后自己承擔了后果。對這樣的人，我們沒有道理去批評，因為社會的進步就是靠一些人不惜犧牲自己的利益，勇于發生推動的。當然，對于很多人到中年的朋友來說，會感覺這位應屆畢業生太魯莽了。互聯網大廠的圈子不大，如果他真的像新聞里說的那樣被列入了騰訊的黑名單，那么他大概率也就被列入了其他大廠的黑名單。騰訊不敢用的人，其他大廠也不敢用。
當然，找工作并不難，但是好工作難找。而像騰訊這樣的企業不知道有多少人削尖了腦袋想要進來。說句老實話，加班文化的形成其實是激烈競爭的結果。而很多人不想加班卻又不敢聲張，就是怕丟掉這來之不易的工作。而這位應屆生則主持了這個正義，并且承擔了這個后果。很多時候，我們會感覺年輕人在職場上敢于發言，敢于辭職，橫沖直撞。非常任性。不為家庭考慮，沒有長遠打算。但我想這樣性格的養成，和經濟發展有很大關系，家庭富足，單身一人，讓年輕人既沒吃過苦，也無后顧之憂，這是他們敢于主張自我的原因。而一個進步的社會，應該呵護這種來之不易的自信和這一張張沒挨過欺負的臉。
最近看學者儲殷的抖音視頻，正好就聊到了這件事。在視頻里，儲殷說了一個很奇怪的現象。幾年前，他去南方一個大型制造企業調研，發現那個廠子的工人正在鬧事，他上去一問才知道，原來這個廠子取消了過去的加班。不加班不是好事嗎？工人們鬧啥呢？答案讓人震驚，工人們要求廠子恢復加班。工人不怕累，工人怕沒有加班費。對很多工人來說，工資加上加班費才夠養家糊口。視頻里儲殷還舉了個例子，北京這兩年很多互聯網企業開始取消加班，恢復朝九晚五的工作時間。不加班自然也就沒有了加班費。但對于員工們來說，這件事有利有弊。好處自然是可以正常作息了。那么壞處呢？就是收入縮水了很多，以至于很多年輕人沒有能力再去租單位旁邊的房子住了。他們只能住到離單位很遠的地方去，因為那邊房租低。結果，不加班省下來的時間都給了上下班通勤。
儲殷舉的這兩個例子其實說明了一個道理，那就是對于不同的人來說，內心中的價值排序是不一樣的。有人看中休息，看中自由，而有人看中工作，或者說看中收入。所以其實一刀切的加班或是一刀切的不加班都無法讓所有人滿足，最好的辦法是讓想加班的人加班，讓不想加班的人休息。