昆明|互聯(lián)網(wǎng)裁員，大廠躺平，傷害了誰(shuí)？資產(chǎn)管理

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導(dǎo)語(yǔ)：大廠紛紛裁員、躺平，傷害的是未來(lái)10年中國(guó)的創(chuàng)新動(dòng)力。
文：李成東
來(lái)源：東哥解讀電商
各種裁員傳聞，是疫情下的北京上海，最冷的黑色幽默。互聯(lián)網(wǎng)全盛世流行的梗：“人在美國(guó) ，剛下飛機(jī) 。 ”已經(jīng)變成了：“人封在家里，剛被裁員。 ”
2021年至今， “xx大廠裁員”每上一次熱搜，對(duì)每一個(gè)將此刻的生計(jì)和未來(lái)的前途系于這份工作之上的打工人，都是一次心靈煎熬。互聯(lián)網(wǎng)流量紅利消退人盡皆知，草木皆兵。
【昆明|互聯(lián)網(wǎng)裁員，大廠躺平，傷害了誰(shuí)？】海豚智庫(kù)詢(xún)問(wèn)的公司，普遍反饋是：“50%不可能，但是前期大量燒錢(qián)投入，做不出用戶(hù)數(shù)據(jù)和營(yíng)收的部門(mén) ，虧損很多的部門(mén) ，這一輪就會(huì)被砍掉。 ”
實(shí)際上，無(wú)數(shù)個(gè)體不確定的命運(yùn)背后，是整個(gè)行業(yè)對(duì)未來(lái)增長(zhǎng)預(yù)期偏悲觀：裁員，砍掉看不到盈利希望，可能讓財(cái)報(bào)不好看的業(yè)務(wù) 。這意味著，互聯(lián)網(wǎng) ，尤其是互聯(lián)網(wǎng)大廠，正在戰(zhàn)略性的放棄增長(zhǎng) ，也放棄創(chuàng)新，而選擇保守的“躺平”和乖乖的“盈利” 。
這一輪裁員對(duì)創(chuàng)新的傷害，真實(shí)效果可能要3到5年之后才會(huì)顯現(xiàn) 。

互聯(lián)網(wǎng)“裁員潮”

海豚智庫(kù)知道的某產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司，在4月底發(fā)布了一個(gè)市場(chǎng)方面的職位，兩天之內(nèi)就收到超過(guò) 200份簡(jiǎn)歷，其中不乏新浪、百度等大廠履歷加身的高學(xué)歷從業(yè)者。

“太卷了。 ”該公司市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人告訴海豚社，看著這么多履歷光鮮的人也來(lái)求職，求職居然卷成了這樣，他對(duì)自己的職位和地位都有了不安全感。
談及“裁員” ，他表示自家不是上市公司，現(xiàn)金流還好，暫時(shí)不會(huì)大規(guī)模裁員。但是，公司今年3月決定砍掉一個(gè)還在發(fā)展、不盈利的業(yè)務(wù) ，取消了相關(guān)的招聘計(jì)劃。今年4月HC凍結(jié) ，新發(fā)布的職位是某重要老員工辭職而不得不新招聘。
“HC凍結(jié)”是2022年傳統(tǒng)求職旺季“金三銀四” ，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)真正的熱詞。 2022年的互聯(lián)網(wǎng)招聘季或是近3年來(lái)最冷招聘季。
據(jù)《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》報(bào)道，招聘平臺(tái)BOSS直聘的消息顯示，今年春季，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘規(guī)模仍然保持增長(zhǎng) 。但是同比13%的增速，處于2019年以來(lái)的低位。所以，所謂“互聯(lián)網(wǎng)裁員潮”遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有某些媒體渲染的那么毛骨悚然， “裁員50%”更不會(huì)大范圍出現(xiàn) 。但是，在職員工數(shù)量，招聘員工數(shù)量，都是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況的鏡子，新招聘員工數(shù)量的減少，意味著行業(yè)在自發(fā)收縮， “躺平” ，對(duì)未來(lái)的增長(zhǎng)預(yù)期偏于謹(jǐn)慎，保守，從而部分放棄了創(chuàng)新。
企業(yè)在“躺平” ，但是自2021年12月，互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)拉勾網(wǎng)上，處于“離職”狀態(tài)的用戶(hù)數(shù)量不斷增加。至2022年3月，超276萬(wàn)用戶(hù)處在待業(yè)狀態(tài) ，比去年同期增長(zhǎng)了2.1% 。這些人主要來(lái)自北京（15.1%）、深圳（10.6%）、廣州（10.1%）、上海（9.6%）、成都（8.3%），重點(diǎn)分布在消費(fèi)生活、游戲、人工智能這三個(gè)行業(yè) 。
除了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的離職人， 2022年春季，被“雙減”刀到近乎消失的教育培訓(xùn)行業(yè)和處于下行周期的房地產(chǎn)行業(yè) ，都出現(xiàn)了裁員、人才的外溢。除原工作所處行業(yè)外，不少求職者也都溢出到了互聯(lián)網(wǎng) 。
但是，其他行業(yè)的裁員情況也遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有媒體標(biāo)題“A股上市公司裁員90萬(wàn)人”渲染的那么恐怖，外溢到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才也沒(méi)有市場(chǎng)想象的那么多。比如，裁員44898人，裁員比例74.55%的中國(guó)天楹，裁員原因是出售了海外子公司Urbaser100%股權(quán) 。不算這家海外子公司，從2019年到2021年，中國(guó)天楹的員工人數(shù)還增長(zhǎng)了27.11% 。裁員前20名的上市公司中，多數(shù)是行業(yè)環(huán)境有周期性變化，如新希望、正邦科技是因?yàn)樨i肉價(jià)格持續(xù)下跌。而房地產(chǎn)行業(yè)的藍(lán)光發(fā)展和陽(yáng)光城是債務(wù)逾期，巨額虧損。裁員99.82%的海航科技身處疫情波及最嚴(yán)重的航空業(yè) 。