求職|大學畢業生簽合同有哪些注意事項？教育部提醒：8種合同要慎簽教育部|大學生

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幾個月之后， 2022屆大學畢業生，都即將走向社會，開始自己找工作的旅程。大學畢業生找工作，必然會遇到與用人單位簽訂合同。在簽訂合同的時候，作為大學畢業生，一定要認真學習勞動合同法等相關規定，仔細閱讀用人單位提供的合同協議內容，避免因為自己的粗心大意，導致沒有認真審核合同，從而使得自己在和用人單位發生糾紛時，沒有辦法依據合同，合理維護自身權益。最近，教育部的官方賬號“微言教育” ，就專門發布文章，提示畢業生慎簽8種合同。

教育部提醒畢業生，在簽合同時要慎重的8類合同分別是：口頭合同、抵押合同、簡單合同、生死合同、暗箱合同、雙面合同、賣身合同、霸王合同。
這8種合同，為什么在簽約的時候要慎重呢？首先，我們來說說口頭合同。口頭合同，就是雙方只有口頭上的約定，并沒有形成書面文件。這樣的合同，由于口說無憑，很難印證。一旦真的發生糾紛，即便是打官司，求職者想要維護自身的權益也很難。因此，我們在找工作的時候，要爭取簽訂書面合同。又比如，抵押合同往往都是要求求職者在簽約時，扣押自己的畢業證、身份證或者交押金。在這種情況下，一旦用人單位和求職者產生糾紛，很多時候，押金很難退回來。尤其是畢業證丟失了，又不能補辦，因此，我們一般情況下，不要將自己的畢業證、身份證等個人重要證件抵押給公司。

再比如，簡單合同，往往沒有什么細節。真正鬧矛盾，哪怕是鬧上了法庭，也不能過細。生死合同，往往是指用人單位在合同中和求職者約定“工傷概不負責” 。擬定了這樣的條款，一旦真的發生了工傷，員工想要維權，往往需要付出更艱難的努力。至于暗箱合同，也就是說，公司對于合同的內容，并沒有向求職者講清楚。雙面合同，就是說，有一份“假合同” ，有一份“真合同” ，從形式上，反而“假合同”是合法的， “真合同”是不合法的，這樣的情況下，用人單位的權益，也不能得到保障。

什么是賣身合同呢？通常情況下，這類合同的條款，往往是公司要求員工在簽約之后，在規定年限內，不允許跳槽同類型公司。對于這種條款，大學生一定要想清楚再簽約。至于霸王合同，通常是只考慮公司的利益，對于求職者的利益，卻往往很少考慮，一旦簽訂，求職者往往會很吃虧。

【求職|大學畢業生簽合同有哪些注意事項？教育部提醒：8種合同要慎簽】簽合同，對于大學畢業生來說，絕對是大事。因此，大學生在拿到合約的時候，一定要看清楚再簽。 #大學生就業#