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|領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)我到他單位,但為啥卻對(duì)我不理不睬?

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單位一把手熱情邀請(qǐng)你到該單位上班 , 表明非常欣賞你 , 也非常看重你和器重你 , 你絕對(duì)是這個(gè)單位業(yè)務(wù)方面稀缺和急需的人才 , 這樣的好機(jī)會(huì)可求不可遇 , 99%的人一輩子都遇不見(jiàn) , 也碰不到 , 同時(shí)也說(shuō)明你在某個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域 , 身懷絕技 , 有過(guò)人之處 , 或者技高一籌 , 或技?jí)喝盒?, 是個(gè)難得的人才 , 而且你也需要一個(gè)充分發(fā)揮才能的平臺(tái)和舞臺(tái) , 于是兩者相得益彰一拍即合 , 看起來(lái)一個(gè)愿打一個(gè)愿挨 , 你可以如魚(yú)得水地充分發(fā)揮自己的聰明才智 , 有了發(fā)揮自己的用武之地 , 和實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的地方 ,

單位也得到了你這個(gè)難能可貴的人才 , 彌補(bǔ)了某些業(yè)務(wù)空缺 , 使困擾單位多年的工作短板和業(yè)務(wù)難題 , 迎刃而解 , 雙方珠聯(lián)璧合各取所需 , 完美結(jié)合 , 終將成就一番事業(yè) 。 你到崗上班后 , 邀請(qǐng)的人對(duì)你不理不睬 , 沒(méi)有了以前的熱情 , 這就是官場(chǎng)規(guī)則 , 邀請(qǐng)前 , 你們是不同單位的人 , 相互間沒(méi)有任何工作關(guān)系 , 可到崗上班后 , 就成了同事 , 還是上下級(jí)工作關(guān)系 , 如果還像以前那樣熱情待你 , 那就違反了單位工作紀(jì)律 , 有拉幫結(jié)派和搞小團(tuán)體的嫌疑 , 會(huì)被憑空捏造出許多流言蜚語(yǔ) , 甚至?xí)o(wú)中生有出好多八卦故事 , 這是每個(gè)單位和領(lǐng)導(dǎo)的忌諱 , 也影響單位工作氛圍和同事間的人際關(guān)系 ,

至少表面上不能厚此薄彼 , 喜形于色 , 為了避嫌 , 只好對(duì)你不理不睬 , 所以說(shuō)你有點(diǎn)疑神疑鬼 , 想多了 , 好好做好自己的工作 , 多做貢獻(xiàn)多出成績(jī) , 為他分憂解愁 , 報(bào)答知遇之恩 , 才是正事 , 目前不理不睬你 , 說(shuō)明對(duì)你的工作非常滿意和放心 , 你需要做的就是繼續(xù)把工作做好 , 不要瞎想和暇想 , 就行 , 如果你有工作問(wèn)題 , 自然會(huì)找你談心 , 面授機(jī)宜 。

正所謂 , 世界上沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的愛(ài) , 也沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的恨 。 這個(gè)人熱情邀請(qǐng)你去他單位工作一定是對(duì)你有所期望 , 熱情程度在于對(duì)你期望值的高低 。 既然熱情邀請(qǐng)你并給你辦完手續(xù) , 說(shuō)明對(duì)你期望值很高 。 為什么又冷淡了你 , 很有可能你那個(gè)期望值降到了最低 , 或者說(shuō)你這個(gè)值已經(jīng)消失了 。 但有一點(diǎn)肯定這個(gè)人對(duì)你的期望值不是你的工作有多出色 , 一個(gè)單位離開(kāi)誰(shuí)都能轉(zhuǎn) , 這個(gè)人不在了另一個(gè)會(huì)立馬補(bǔ)上 , 單位照常運(yùn)轉(zhuǎn) , 缺了誰(shuí)都行 , 可能另外一個(gè)人不如你 , 也可能比你更出色 。 可能與你的背景有關(guān) ,

現(xiàn)實(shí)中這樣的事情也不少 , 處在這樣的境地也是相當(dāng)尷尬的 。 我們單位有一個(gè)十年前從外單位調(diào)過(guò)來(lái)的 , 剛來(lái)時(shí)在要害部門(mén)副職主持工作 , 人也相當(dāng)高調(diào) , 大家都猜測(cè)副職只是暫時(shí)的 , 估計(jì)不久就轉(zhuǎn)為正職 。 但讓人大跌眼鏡的是幾個(gè)月后其主持工作被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)兼任 , 沒(méi)多久又被邊緣化至今再?zèng)]被提拔 , 成為笑柄 。 又所謂 , 鐵打的衙門(mén) , 流水的官;三十年河?xùn)| , 三十年河西;時(shí)也 , 運(yùn)也;世事無(wú)常 , 好自為之!

【|領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)我到他單位,但為啥卻對(duì)我不理不睬?】在單位里就是如此 , 越是平常關(guān)系好 , 或者有私交的 , 在單位里越表現(xiàn)的不熟、甚至冷淡 。 避嫌 。 此乃官場(chǎng)和職場(chǎng)一大忌也 。 如果不避嫌 , 很容易給別人造成一種分幫結(jié)派的印象 , 不利于團(tuán)結(jié) 。 懂得自然懂 。 職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng) 。 尤其是公家單位里 , 更是如此 , 你一個(gè)不小心 , 就會(huì)給別人落入把柄 。 說(shuō)好聽(tīng)點(diǎn)是“競(jìng)爭(zhēng)” , 說(shuō)不好聽(tīng)一點(diǎn)就是“斗爭(zhēng)” 。 《人民的名義》里有一句臺(tái)詞 , 我覺(jué)得很經(jīng)典:這是一場(chǎng)你死我活的斗爭(zhēng) 。 保持城府感 。 比你職務(wù)高很多的領(lǐng)導(dǎo) , 在單位里往往很少和別人會(huì)打成一片 。 越是沉默不語(yǔ) , 越是讓人覺(jué)得城府好深 。 他有可能下了班和你一塊吃飯喝酒聊天 , 但是上了班立馬就進(jìn)入了角色 。 如果上班時(shí)期你覺(jué)得他冷漠沒(méi)理你 , 你還想不通 , 只能說(shuō)明你城府太淺 , 情商太低 。