軍人|眼看結(jié)束7天試用期卻被辭退，求職者討要工資，對(duì)方的回復(fù)絕了軍人

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求職對(duì)于很多剛剛離開(kāi)校園的畢業(yè)生而言，既有憧憬又有忐忑。就好像以前剛上幼兒園時(shí)一樣，未知的世界總會(huì)讓人一邊探索，一邊小心翼翼。
不過(guò) ，職場(chǎng)跟校園是兩回事。初出茅廬的同學(xué) ，經(jīng)常會(huì)遇到意料之外的情況，明明自己沒(méi)做錯(cuò)什么，可想要拿回本該屬于自己的東西，也可能出現(xiàn)難題。

眼看結(jié)束試用期，畢業(yè)生卻被辭退，討要說(shuō)法還被對(duì)方“拉黑”小強(qiáng)（化名）是一名初入職場(chǎng)的畢業(yè)生，相比很多因?yàn)榍舐氹y而選擇“家里蹲”的年輕人，他顯然更懂得勤奮的意義。
投遞了很多簡(jiǎn)歷之后，他在某一私營(yíng)企業(yè)終于找到了自認(rèn)為還不錯(cuò)的工作。公司規(guī)模不大不小，但各個(gè)部門(mén)也算齊全。

在面試的時(shí)候，負(fù)責(zé)招聘的人已經(jīng)說(shuō)明了試用期的問(wèn)題，如果工作一周之內(nèi) ，不管是畢業(yè)生主動(dòng)走人，還是單位覺(jué)得求職者能力不夠而辭退，這期間都沒(méi)有工資。
其實(shí)這樣的要求在很多中小企業(yè)的面試?yán)锒紩?huì)提及。雖說(shuō)是7天，但通常情況下互相覺(jué)得不合適，多半兩三天就會(huì)提出，大多數(shù)畢業(yè)生也還能接受。

小強(qiáng)一周內(nèi)在工作崗位上始終按照要求完成任務(wù) ，也沒(méi)有任何人提及他能力方面的問(wèn)題。本以為馬上就能正式入職了，他卻被通知“不用再來(lái)” 。
而對(duì)方關(guān)于具體原因和工資等方面也沒(méi)有做什么解釋，這讓畢業(yè)生難以接受，便繼續(xù)詢問(wèn)下去。對(duì)方給出的理由卻更是“絕了” 。
他直言“如果讓你第八天還繼續(xù)工作，就會(huì)給工資，但為什么馬上結(jié)束試用期時(shí)讓你走，你應(yīng)該清楚” 。隨后畢業(yè)生就發(fā)現(xiàn)對(duì)方已經(jīng)將自己“拉黑” 。

工作7天以上給工資，做完第7天就讓走人，這樣的操作合理嗎畢業(yè)生在網(wǎng)上分享出了自己的這段經(jīng)歷，引來(lái)很多人的圍觀。有些崗位對(duì)于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的新手來(lái)說(shuō) ，確實(shí)工作幾天無(wú)法給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)價(jià)值，甚至還要花費(fèi)精力培訓(xùn) 。
畢業(yè)生普遍表示，如果真的不適合，觀察兩天就及時(shí)告之，自己也不會(huì)計(jì)較。但這位同學(xué)所描述的經(jīng)歷顯然不同。

從對(duì)方的回復(fù)中我們就能明白，工作7天以上給工資，卻在畢業(yè)生做完第七天時(shí)就讓走人，想討要說(shuō)法甚至還被諷刺單純，很難叫人不質(zhì)疑這種試用期的用意。
原來(lái)還有其他畢業(yè)生也曾有過(guò)類似的情況，這樣的操作合理嗎？答案自然是否定的。根據(jù)相關(guān)的規(guī)則，即使是員工的試用期間，也要支付工資。

有人說(shuō)對(duì)方的回復(fù)真是“絕了” ，能這么理直氣壯，是不是對(duì)這類規(guī)定熟視無(wú)睹。求職者本身沒(méi)有工作上明顯的過(guò)失，就在試用期被攆走，還拒不支付，可以去相關(guān)單位反饋解決。
不過(guò)從現(xiàn)實(shí)角度看，其實(shí)很多畢業(yè)生可能因?yàn)椴幌朐倩〞r(shí)間，或者擔(dān)心因此被對(duì)方在行業(yè)內(nèi)“潑臟水” ，最后選擇了默默吃虧。