阿里|周朝陽：23年職場老司機，從阿里事件說起...值得每一個上班的朋友來看看創業

【阿里|周朝陽：23年職場老司機，從阿里事件說起...值得每一個上班的朋友來看看】

這兩天阿里的事情鬧得沸沸揚揚...

我從學校出來到現在已經有23年了，就在寫這篇文章之前，算了一下，創業經歷有三段，加起來10年，只不過前兩次都失敗了，剩下的時間就是真正呆在工廠、公司里面，超過了13年，這個時間算是一名真正的老司機了吧。

職場沒有真正的友誼，只有利益共同體。上班只是為了賺一份工資，養家糊口。大家都是相互利用、相互競爭、相互防守，所以公司需要團建，需要大家齊心協力去完成公司的任務或目標。
這么多年認識過很多人，也很榮幸和很多天南地北的朋友成為同事，就目前來講，沒有一個人保持聯系到現在。換句話來講，所有的同事都會成為你人生中短暫的過客，原因很簡單，你打工的那家公司終究要離開的，總不至于干一輩子吧，俗話說，人走茶涼。沒有了利益交換，也就沒有了所謂的情誼。就好像戀人之間的吵架，一方離開即代表著分手。
我和表哥最大的區別是，我從學校出來之后換了很多家公司，干過很多崗位，去過很多城市，一直在打工的路上。表哥從學校出來一直待在比亞迪二十幾年，這種情況屬于個案。年輕的時候誰沒有一顆騷動的心，耐著性子長期做事情的人特別少，但也一定有，就像表哥。
目前我的朋友圈更多的是同學。同學之間從事不同的行業，從屬不同的公司，沒有競爭關系、不存在勾心斗角。你送我一點枸杞，我送你一點香油，你送我一點茶葉，我送你一點臘肉，關系保持的很好。偶爾聚聚餐，喝喝茶，聊一聊這座城市的搞錢信息，其樂融融。
既然選擇職場打工，我覺得相關的法律、法規還是要看一看。選擇上桌，總要對游戲規則了解清楚吧。不管是在學校還是到社會上，沒有老師給上這節課，校園里課程是有教學大綱的，公司里更不會上這節課，人家總不至于傻到讓你們去搬勞動法來套現成的吧，這不是搬起石頭砸自己的腳嗎，所以到最后只能自己給自己補上，知道哪些可以做，哪些不能做，為人處事更要設置底線，僭越底線的事情，打死也不做。
選擇職場打工，我覺得是暫時的過渡，是被逼的，甚至可以說是不得已的選擇，抱著呆幾天的心態也不能說有什么過錯，因為你的歸宿終究是創業這條路，自己做老板。
職場上只有創造比你拿到手的多的價值，才能夠生存下來，完不成任務和目標要扣錢的。換句話來講，拿到的錢和為公司創造的價值永遠是成正比的，拿的錢越多，為公司創造的價值越大，造成的結果就是公司越賺錢，說實話，有這個能力何不自己單干呢。
職場里面所謂的精英全是混子或處在淪為混子的路上，當然我也曾經是其中的一份子。剛接觸社會那幾年，工作很賣力，后面也不是很安分守己了，沒錯，是有一份正兒八經的工作，但也每天在疲于應付所謂的KPI考核。現在回過頭來看曾經的過往，其實能入自己法眼的幾乎沒有人。
我待過的互聯網公司人員流動很頻繁，留下來的是不敢突破、不想突破、不能突破的人，窩在一個公司里面每天絞盡腦汁的勾心斗角、爭權奪利，處在這樣的一個環境，看得多了，都想下場玩兩把。選擇長期的留在公司，有時候要問問自己目的是什么。