|身在職場，許多人都忽視的三個(gè)微妙的變化，精明的人早已占領(lǐng)賽道

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【|身在職場，許多人都忽視的三個(gè)微妙的變化，精明的人早已占領(lǐng)賽道】

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英國作家查爾斯·狄更斯在《雙城記》中提到：這是一個(gè)最好的時(shí)代，也是一個(gè)最壞的時(shí)代；這是一個(gè)智慧的年代，也是一個(gè)愚蠢的年代；這是一個(gè)信任的時(shí)代，這是一個(gè)懷疑的時(shí)期；這是一個(gè)光明的季節(jié) ，這是一個(gè)黑暗的季節(jié)；這是希望之春，這是失望之冬；人們前面應(yīng)有盡有；人們面前一無所有；人們正在踏上天堂之路，人們正在走向地獄之門。

這個(gè)時(shí)代唯一不變的是變化，在各種變化中，精明的人早已看到先機(jī) ，快速地占領(lǐng)了屬于自己的賽道，而遲鈍人還在混沌中尋找自己的方向，全然不知變化就在身邊。
而在這些變化中，其中三個(gè)變化尤為突出，只是因?yàn)榫嚯x自己太近，反而被忽視了。看清這三個(gè)細(xì)微的變化，你也能在快速找到屬于自己的賽道。

第一，由大變小的舞臺(tái) ，發(fā)揮更大的作用混跡職場近20年，曾經(jīng)為了上臺(tái)演講，受到大家的關(guān)注，準(zhǔn)備好久，臨上臺(tái)前還會(huì)緊張好幾天，因?yàn)槟鞘窃谥飨_(tái)上展現(xiàn)自己，引起更多關(guān)注的時(shí)候，一定要以最好的狀態(tài)去面對(duì) 。曾經(jīng)如果不是領(lǐng)導(dǎo) ，勞模、先進(jìn)、標(biāo)桿等榮譽(yù) ，根本不可能站在臺(tái)前讓大家知道自己。
現(xiàn)在呢？只要一部手機(jī) ，就可以讓自己被更多人關(guān)注，無論你是有才藝，才華，還是深夜加班，一個(gè)朋友圈，以及各種APP ，各大平臺(tái)都提供了這樣的機(jī)會(huì) 。
舞臺(tái)在變小，可是作用在變大，以前可能只是公司的人知道你，但現(xiàn)在可能因?yàn)榈淖髌分信c別人有共鳴，或者有知識(shí)增加，給別人提供了價(jià)值，就會(huì)引起更多關(guān)注度。

很多人都在看，但真正發(fā)揮自己擅長引起關(guān)注的人卻很少，只是不斷地在各種與自己產(chǎn)生共鳴中，消耗著自己。精明的人，已經(jīng)開始夯實(shí)自己，白天工作，晚上學(xué)習(xí) ，打磨作品，提升自己的影響力。
這就不經(jīng)讓人想起來網(wǎng)上一個(gè)笑話：公司要裁員，名單中有小李，但小李找到HR時(shí) ，只說了很簡單的一句話，我全網(wǎng)有近百萬的粉絲，我覺得應(yīng)該讓更多人知道我受到的不公平對(duì)待，這時(shí)HR立刻改變態(tài)度……
雖說這是一個(gè)笑話，但卻反映出了現(xiàn)在一個(gè)現(xiàn)狀，人們可以有更多的渠道，來提升自己的影響力，在影響更多人的前提下，從中獲得更多的利益。當(dāng)然付出也會(huì)更多，當(dāng)你在玩游戲的時(shí)候，別人在學(xué)習(xí) ，當(dāng)你追劇的時(shí)候，別人在打磨自己的作品，提升自己的影響力。

第二，由強(qiáng)變?nèi)醯年P(guān)系，使關(guān)系更為簡單相信大多數(shù)人都深刻體會(huì)到了職場中的“不公平競爭” ，無論你怎么努力，都趕不上那些有“靠山”的人。就像人們常說的：條條大路通羅馬，可惜有些人生下來就在羅馬。
北大教授曾經(jīng)說，剛恢復(fù)高考時(shí) ，她考入北大時(shí)大多數(shù)學(xué)生來自鄉(xiāng)村，但現(xiàn)在在北大的教室中已經(jīng)看不到這種結(jié)構(gòu)了，社會(huì)資源的分配已經(jīng)完成，但由于各種關(guān)系網(wǎng)絡(luò)也在潛移默化的制約，大家都在追求相對(duì)的公平，以維護(hù)既得利益，所以強(qiáng)關(guān)系，逐漸向弱關(guān)系轉(zhuǎn)變。