求職|騎驢找驢（馬）的人往往比已經離職的人更容易找工作 hr

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【求職|騎驢找驢（馬）的人往往比已經離職的人更容易找工作】職場上混的人，找工作這個事情再正常不過。
找工作的人分為兩種人：一種是應屆畢業生，一種是已經有工作經驗的。而已經有工作經驗的，又可以分為兩種，一種是已經離職，待業的；一種是在職觀望的。
按常理，我們覺得已經離職找工作的人，應該是全身心投入，隨時可以面試入職，應該是比這些在職觀望的人更容易找到工作的。可是，現實中，卻恰好相反。

那么，為什么會出現騎驢找驢（馬）的人往往比已經離職的人更容易找工作的這種情況呢？
1.騎驢找驢（馬）的人在HR心里更靠譜
對于HR來說，工作任務都是一樣的，幫助公司招到更好，更靠譜的人。那么，什么樣的人才是更好，更靠譜的呢？當然，最基本得來說，就是有能力，人品等方面也沒問題。
已經離職的人在HR心里會有一個自然的印象，沒工作待業，那待業的原因是什么呢？能力不夠，找不到工作？人品等方面有問題，被公司開除？或者政治背景有問題，沒公司敢要？等等。總之，會給HR引發一大堆的思考。騎驢找驢（馬）的人就會少一些這樣的顧慮，畢竟人家現在有工作，證明人家至少能勝任現在的工作，能力方面至少得到現在公司的認可。至于其他方面，政治背景等東西，現在所在的公司肯定或多或少做過一些背調，也相對來說靠譜一些。

2.騎驢找驢（馬）的人背調/入職更簡單
對于已經離職的人來說，要做背調，可能要找以前公司的HR、領導、同事等證明，甚至可能要調取社保、銀行流水、政治檔案等。由于已經離職，之前的公司的HR、領導、同事等都不一定找得到，甚至之前的公司都不一定還存在，導致背調存在很多麻煩。還有離職原因，也是一個很重要的方面，但是這個調查更復雜，甚至結果得到的可能不是真實原因。而對于騎驢找驢（馬）的人來說，這些都簡單很多，至少現在公司存在， HR、領導、同事都容易找到。也不會涉及離職原因這一說。

所以，在職觀望騎驢找驢（馬），是一種更好的找工作狀態。