裁員|大學生數量狂增，低學歷人群卻在減少！結構性內卷來臨，怎么破？職業規劃|有贊

文章圖片

【裁員|大學生數量狂增，低學歷人群卻在減少！結構性內卷來臨，怎么破？】前段時間寫了一篇關于“報考研究生人數和研究生招生人數狂增”的文章，提到一個概念，就是“研究生時代即將來臨” 。

有網友說，應該用“文憑時代即將結束”更合適，我覺得這兩句話表達的意思差不多，都是在講“大學文憑的價值在持續下降” ，只是觀察的角度不一樣。
確實，二十年時間的擴招，讓現在的高校畢業生數量非常龐大，特別是這些年，大學生數量狂增，而低學歷人群卻在減少，結構性內卷已經來臨。

1）
2021年，全國需要安排就業的城鎮新增勞動力在1500萬人左右，其中高校畢業生有909萬人，非大學畢業生約為600萬人；2022年，全國需要就業的城鎮新增勞動力約為1600萬人，其中高校畢業生為1076萬人，非大學畢業生減少到500多萬人。
再來看一組數據：2019年，全國各類高等教育在學總規模4002萬人，高等教育毛入學率首次突破50% ，達到51.6%；2020年，全國各類高等教育在學總規模4183萬人，高等教育毛入學率為54.4%；2021年，全國各種形式的高等教育在學總規模4430萬人，高等教育毛入學率為57.8% 。 2022年的高等教育毛入學率數據還沒有發布，但按照這樣的速度增長下去， 2022年的高等教育毛入學率會突破60% 。
也就是講，在18歲到22歲這個年齡段，六成左右的適齡人口上大學，僅有四成左右的適齡人口不是大學生。
當城鎮新增勞動力中高校畢業生人數達到非大學畢業生人數的接近兩倍；當18歲到22歲的適齡人口中有60%左右在大學里學習，結構性內卷不可避免。

2）
如今大學畢業生找工作不太容易，低學歷的非大學畢業生反而更容易找到一份工作，這種結構性內卷在近幾年表現得尤為明顯。為何大學畢業生就業形勢嚴峻，而低學歷人員遭遇的就業困境卻沒有那么嚴重？第一是因為產業結構還沒有真正升級，第二與個人的求職預期也有很大關系。
“產業結構要升級” ，這句話喊了很多年，但仍沒有實現質的突破，社會能提供的高端崗位數量依然很少，無法滿足規模龐大的高校畢業生的就業需求。由于很難找到合適的工作崗位，越來越多的本科畢業生選擇繼續深造。
2005年，研究生考試報名人數首次突破100萬人；2017年，研究生考試報名人數首次突破200萬人；2020年，研究生考試報名人數突破300萬，達到341萬人；2022年，研究生報考人數突破400萬，達到457萬人。
全國研究生報考人數從100萬到200萬，用了12年；從200萬到300萬，用了3年；從300萬到400萬，只用了2年。
高校畢業生不僅對考研感興趣，對公務員考試、事業單位考試也特別感興趣，現在編制考試越來越火爆，內卷越來越嚴重。
當然，高校畢業生和非大學畢業生的求職預期是不一樣的，讓高校畢業生去工地搬磚，或者去小型電子廠當一線工人，他們可能無法接受。但如果是非大學畢業生，他們對小公司的客服、前臺，餐廳服務員，工地打工人等職業通常不會抵觸。大家的就業預期不同，就業難度就有很大的差別。

3）
二十年前（2002年），全國高校畢業生人數為133.73萬人，其中研究生畢業生8萬多人；而今，高校畢業生人數突破1000萬，其中研究生招生人數達到了每年117.65萬人。數量眾多的高校應屆畢業生，加上規模龐大的未就業的往屆畢業生，每年想在就業市場上找到稱心如意的工作的高校畢業生，何止千萬。