|如果領(lǐng)導(dǎo)悄悄對(duì)你做這5件事，多半是想提拔你！！！

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孟子曰：“天將降大任于斯人，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚。 ”
意思是，如果上帝要給你一個(gè)重大的責(zé)任，它肯定會(huì)先給你重重的考驗(yàn) 。只有經(jīng)過(guò)這些考驗(yàn)的磨練，你才能在長(zhǎng)大后承擔(dān)起這個(gè)責(zé)任。
在職場(chǎng)上，也是如此，領(lǐng)導(dǎo)或者公司要提拔你，肯定會(huì)給你更大的壓力。

從各方面考察你，看你是不是很有潛力，是不是可塑人才，對(duì)公司有沒(méi)有奉獻(xiàn)精神，能不能經(jīng)得起委屈，這是對(duì)你能力和潛力的評(píng)估。
領(lǐng)導(dǎo)要提拔一個(gè)人時(shí)一般會(huì)透露出這5個(gè)信號(hào) 。
一、經(jīng)常安排你跟領(lǐng)導(dǎo)一起出差
眾所周知，如果和領(lǐng)導(dǎo)一起出差，一路上還得小心翼翼地照顧領(lǐng)導(dǎo) ，是一件很累的工作。不過(guò)有利有弊，旅游也是和領(lǐng)導(dǎo)頻繁接觸的機(jī)會(huì) 。在這個(gè)過(guò)程中，你和領(lǐng)導(dǎo)會(huì)更加了解對(duì)方。如果沒(méi)有提拔你的意圖，領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)花時(shí)間去深入了解你的。

二、給你安排重要的工作
如果領(lǐng)導(dǎo)突然叫你去參加一個(gè)重要的會(huì)議，或者你本不該做的工作突然安排你去做，連重要的決策都是在征求你的意見(jiàn) 。毫無(wú)疑問(wèn) ，這種突然增加的工作量和資歷是領(lǐng)導(dǎo)在培養(yǎng)你。
領(lǐng)導(dǎo)之所以不給你馬上加薪升職，是想最終看你有沒(méi)有能力站在自己這邊，再提拔你。
三、外松內(nèi)嚴(yán) ，對(duì)你的要求突然變高
這是最常見(jiàn)的事情。就像只有父母才會(huì)對(duì)孩子嚴(yán)格，領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)對(duì)自己的人嚴(yán)格。公司不重用你的想法，就不會(huì)下大力氣培養(yǎng)你。你在公司基本處于備貨狀態(tài) ，每天劃水就好。

所以，如果你覺(jué)得老板對(duì)你要求很高，那是好事。不要輕易拒絕你的工作要求，也不要覺(jué)得工作不加薪會(huì)變得更委屈。不要錯(cuò)過(guò)這個(gè)信號(hào) 。
四、沒(méi)事就找你聊聊
在職場(chǎng)中每個(gè)人的時(shí)間都是寶貴的，沒(méi)有人會(huì)在工作中浪費(fèi)時(shí)間做無(wú)意義的事情。語(yǔ)言是最高效的交流工具，了解一個(gè)人最快的方法就是從他的話(huà)語(yǔ)中學(xué)習(xí) 。
尤其是你是否真誠(chéng) ，你很容易從對(duì)方的語(yǔ)言中感受到。就算一時(shí)感覺(jué)不到，聊幾次也總能找到，這就是為什么沒(méi)事干的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)叫你過(guò)去聊天。

一般來(lái)說(shuō) ，當(dāng)這種情況發(fā)生時(shí) ，你必須謹(jǐn)慎對(duì)待與你的領(lǐng)導(dǎo)的每一次談話(huà) 。不要因?yàn)槟愕念I(lǐng)導(dǎo)打斷了你的工作而感到不耐煩，這是你向領(lǐng)導(dǎo)展示自己的最佳機(jī)會(huì) 。不要錯(cuò)過(guò)它。
五、要你戰(zhàn)隊(duì)
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你升遷的調(diào)查接近尾聲時(shí) ，會(huì)建議你表明立場(chǎng) ，帶領(lǐng)自己走出提拔親信的局面。每一次職場(chǎng)晉升都是你資源和權(quán)利的擴(kuò)張，領(lǐng)導(dǎo)者自己的人和“工具人”是兩個(gè)不同的概念。
如果領(lǐng)導(dǎo)建議你站隊(duì) ，不要懷疑這是給你資源。領(lǐng)導(dǎo)要不要培養(yǎng)你，那就不清楚了，你只能自己去理解。

一方面，領(lǐng)導(dǎo)想看你能不能理解他的意思，你會(huì)不會(huì)投桃報(bào)李，是否值得他培養(yǎng)；另一方面，防止它，吹噓它，留下一些東西。圓滑的領(lǐng)導(dǎo)自然不會(huì)說(shuō)自己沒(méi)有扭轉(zhuǎn)的余地，全靠你自己想明白。
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在職場(chǎng)上，得罪了這四類(lèi)人，好日子也就到了頭！！！