職業教育|誰在管理抖音？職業教育

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來源丨HR新邏輯原創首發

作者丨Villy 6年HR創業者
【職業教育|誰在管理抖音？】嗨，這里是HR新邏輯！

抖音，一款現象級產品，上線至今近5年時間，積累超過10億全球月活躍用戶，而Facebook花了8年才達到這個目標數。
抖音，已經不僅僅是字節跳動的一款產品，更是字節跳動最大的一個事業部，截至2021年抖音總員工數已經達到2萬，業務仍然在擴張中。

誰，在管理抖音
張楠， 2020年3月升任北京字節CEO ，抖音總負責人。
她，是字節跳動中向 CEO 梁汝波匯報的高管中，唯一的女性，也是除梁汝波外，管理業務最多的人。
她，負責抖音、今日頭條、西瓜視頻、番茄小說等產品，同時還管理著多個中臺型業務。

2013年，張楠創業做圖片社區App ，后公司被字節跳動收購。張楠帶領團隊加入，開始負責字節跳動的UGC業務；
2016年，張楠從0到1推出了抖音、火山等產品，用2年的時間超過了當時市面上體量最大的短視頻產品快手；
2018年，張楠擔任抖音CEO兼字節跳動市場品牌負責人；
2019 年 3 月，張楠逐步淡出抖音，成為互娛事業部負責人，期間，她把更多的精力放在了組織管理上，領導互娛建立了包括直播、市場、影像等在內的多個中臺；
2019 年 10 月，抖音和快手進入攻堅戰，張楠重回一線，帶領抖音完成下沉市場滲透；
2020年3月12日，在字節跳動成立八周年之際，張楠升任北京字節跳動CEO ，作為中國業務總負責人；字節跳動兩大內容產品部門：互娛事業部、通用信息平臺（今日頭條所在部門）同時向張楠匯報；
2021 年底，這兩大產品部門正式合并成為抖音 BU由張楠統管；

據不完全統計，抖音 BU 中有9位業務負責人直接向張楠匯報。

張楠，藝術生背景，喜歡逛畫展，感覺是比較文藝的一位女性。
但工作中，她的管理風格又與字節跳動整體高度一致：風格犀利，不僅大方向上定戰略，也對產品細節深度關注。張楠不僅對產品運營細節在意，對經營細節也很在意。
字節相關人士反饋：在批預算時，張楠要求清楚論證錢花在哪、能帶來什么效果， ROI （投入產出比）是多少。 “測算 ROI 的 R （收益）不一定需要是幫助公司賺多少錢，也可以是讓競爭對手少賺多少錢。 ”
張楠從自己創業到公司被字節收購，到現任北京字節CEO ，統管抖音BU ，一路走過來她身上有這幾個及其明顯的特質：
1）做事極致，為了達成目標愿意舍棄其他；
2）管理型人才，執行力強，目標導向；
3）能打仗，特別能打硬仗；

字節招聘特殊渠道
收購招聘+邀請制

眾所周知，招聘有很多種：各大招聘網站、招聘APP、獵頭、內推......
大家都在用。
但是，在字節跳動，有2項招聘渠道比較特殊，就是：收購招聘+邀請制。