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薪水|了解薪資行情，不做免費勞動力

薪水

薪水|了解薪資行情，不做免費勞動力

有個職場人都了解的怪圈：
在一家公司待久了 ， 你的薪水就會被市場平均水平甩開 ， 嚴重的時候應屆畢業生拿的都比好多年的老員工拿得多 。
而大多數企業 ， 并沒有動力去改變這一現狀 。 相反企業寧可高薪在外聘請人 ， 也不愿意給老員工大幅度漲薪 。

人力資源從業者都知道 ， 這是內部公平性和外部競爭力的矛盾 。 對很多體量大的企業來說 ， 內部調薪需要平衡種種資源關系 ， 遠不如從外部高薪招新人來得方便 。
但對職場人來說 ， 這就很坑爹了 。
但這并不代表人才拿不到高薪 ， 優質企業開給職場新人的薪資越來越高 ， 一流大學的本科畢業生畢業工資就上萬的 ， 也不少見 。
【薪水|了解薪資行情，不做免費勞動力】對于職場人來說 ， 只有了解自己的市場價值 ， 才有可能和公司談漲薪 。 定期走出去看看市場行情 ， 對于職場人來說是件好事 。